12.07.2015 Views

ﻣﺟﻣوﻋﺔ اﻟﻌﻣل اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻟﺗﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎﻟﻣﯽ ﻟﻟﺣﻣﺎﯾﺔ - Global Protection Cluster

ﻣﺟﻣوﻋﺔ اﻟﻌﻣل اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻟﺗﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎﻟﻣﯽ ﻟﻟﺣﻣﺎﯾﺔ - Global Protection Cluster

ﻣﺟﻣوﻋﺔ اﻟﻌﻣل اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻟﺗﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎﻟﻣﯽ ﻟﻟﺣﻣﺎﯾﺔ - Global Protection Cluster

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

الجزء الرابع - الفصل السادس عشر - سبل كسب العيشتنمية المهاراتوإعادة التدريبالمساعدةوالاستشارة القانونيةوالدعوة لحقوقالإنسان‏(أنظر الفصلين الثالثوالثامن،‏ الجزءالخامس (الجزء الرابع -الفصل السادس عشر••••••••••دعم برامج سبل كسب العيش التي تساعد في تنمية المهارات التي تلائم احتياجاتالسوق المحلي.‏ على الرغم من ذلك،‏ ينبغي استهداف المجالات الأقل تشبعاً‏ منالسوق المحلي التي قد تساعد على منع التوترات المحتملة بين المجتمعين النازحوالمضيف.‏العمل،‏ بقدر الإمكان،‏ للتغلب على الأنماط التقليدية لتقسيم العمل حسب نوعالجنس،‏ مما يضمن إمكانية النساء والرجال من الوصول إلى مهن غير تقليدية،‏ مثلعمل النساء في البناء أو النجارة أو السباكة أو المحاسبة.‏تركيز تنمية المهارات وبرامج إعادة التدريب على أنشطة لا تتطلب استعمالالموارد الطبيعية المحدودة للمناطق المضيفة،‏ وذلك كطريقة لتسهيل المصالحة.‏دعم تنفيذ برامج سريعة للتعريف والتوجيه للمجموعات أو الأفراد ذوي الاحتياجاتالخاصة والأميين،‏ قبل برامج التدريب على المهارات لضمان تمكنهم من المشاركةلاحقاً‏ في هذه البرامج.‏دعم وتشجيع تصميم وتنفيذ أنشطة ذات مرحلتين للتدريب المهني والتدريب علىالمهارات تسمح للمشتركين فيها بأن ‏«يتخرجوا»‏ من التدريب والوصول إلى منحةمالية أو قرض لتسهيل الربط بين المهارات المكتسبة والاعتماد على الذات.‏تشجيع برامج إعادة منح الشهادات والمؤهلات في الأوضاع التي يكون لدىالنازحين داخلياً‏ المهارات الضرورية لتلبية احتياجات السوق المحلي ولكنهم لايملكون شهادات أكاديمية أو مهنية بسبب الافتقار إلى المستندات أو ضياعها.‏توفير المساعدة القانونية والاستشارة القانونية للنازحين داخلياً‏ والجهات الفاعلةالوطنية للتغلب والقضاء على حالات التمييز المتعلقة بسبل كسب العيش.‏ وكثيراً‏ مايشمل ذلك ما يلي:‏توفير المشورة الفنية لوضع إطار قانوني وإداري ملائم للمؤسسات المحلية؛دعم والدعوة لوضع تدابير محددة تسمح للنازحين داخلياً‏ بالوصول إلى الفرصوالخدمات على قدم المساواة مع غيرهم من أفراد المجتمعات المحيطة.‏تسهيل وصول النساء إلى الوثائق والتعليم والخدمات الصحية وبرامج المساعداتالأجنبية والحق في التوظيف وفي التملك.‏توفير مواد وبرامج تدريبية للعاملين في الوزارات ذات الصلة والجهات المحليةالموفرة للخدمات الصحية والتعليمية والمكاتب المحلية للمساعدات الاجتماعية،‏وذلك لتعزيز فهم ومعرفة هذه الحقوق بشكل أفضل؛ وتشجيع إدراج ‏«شرط المعاملة العادلة وغير التمييزية»‏ في مدونة السلوكالخاصة بموظفي الخدمة المدنية واشتراط مستويات عالية من السلوك في وصفالوظائف.‏دعم النازحين داخلياً‏ في الوصول إلى موارد وأصول طبيعية وإنتاجية لإعادة بناءسبل كسب عيشهم.‏ الإشراف على آليات الاسترداد والتعويض في حالات النزاعاتعلى الأرض ‏(أنظر الفصل الثامن من هذا الجزء الرابع ).في الحالات التي انطوت على شيوع سرقة المواشي على نطاق واسع،‏ يكون منشأن دعم وضع نظام لرد الماشية إلى أصحابها المساهمة في عملية المصالحةالمحلية.‏تشجيع قيام آليات للتخفيف من الإجراءات الإدارية لوصول النازحين داخلياً‏ إلىفرص عمل في القطاعين العام والخاص.‏ ضمان التوازن الملائم بين التشديد علىالاحتياجات الخاصة للنازحين داخلياً‏ من جهة والتأكيد على حقوقهم المتساوية معغيرهم من جهة أخرى،‏ وذلك تجنبا للتصنيف الزائد عن الحد أو التهميش.‏293

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!