ﻣﺟﻣوﻋﺔ اﻟﻌﻣل اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻟﺗﺟﻣﻊ اﻟﻌﺎﻟﻣﯽ ﻟﻟﺣﻣﺎﯾﺔ - Global Protection Cluster

الرسالة الرئيسيةالجزء الثاني - الفصل الأول - المواقفالموقف هو طريقة التصرف أو الشعور أو التفكير التي تعكس ميل الشخص أو رأيه.‏ ويمكن لموقف أي عامل فيالمجال الإنساني أن يفيد أو يضر إلى حد كبير عملية ما ومعها نوعية الحماية التي يتمتع بها النازحون داخلياً‏ وغيرهممن المجتمعات المتضررة.‏1. إحترام المبادئ الإنسانية الجوهريةما المقصود؟سبب الأهميةسبل التعزيزالجزء الثاني - الفصل الأول•••••••••أن يكون المرء إنسانياً‏ يتطلب احترام المبادئ الأساسية للعمل الإنساني الخيري،‏ بما فيذلك الحزم والحياد والاستقلال التجرد في العمل الإنساني.‏ يوجز الفصل الأول من الجزءالأول من الدليل هذه المبادئ كما أنها مضمنة في مدونات السلوك الخاصة بالمنظماتالإنسانية المختلفة.‏لأنه أساس ولاية كل منظمة إنسانية.‏يساعد على ضمان تشارك سائر العاملين في المجال الإنساني،‏ بصرف النظر عن الوكالةالتي يمثلونها،‏ في رؤية وتوجه مشتركين.‏ كما يجدر بسائر الأنشطة الاستناد إلى هذهالمبادئ،‏ وهي تتراوح من تعيين العاملين إلى وضع استراتيجية للحماية أو التفاوض معالجهات الفاعلة من غير الدول.‏لأن المساومة على هذه المبادئ تؤثر في الوكالة وصورة الجهات الفاعلة الأخرى فيالمجال الإنساني وبالتالي في تأثير استجابتنا الجماعية.‏ على سبيل المثال،‏ قد لا توفر الجهاتالفاعلة التي تظن أن المنظمات الإنسانية متحيزة سبل الوصول إلى النازحين داخلياً‏ فيالمناطق التي تقع تحت سيطرتها.‏ وقد يعرض ذلك حماية النازحين داخلياً‏ وأمن المجتمعالمعني بالعمل الإنساني للخطر.‏إذا لم يكن بمقدور الوكالات العمل في بلد ما من دون المساومة على هذه المبادئ،‏ فينبغيإعادة النظر في قيمة العمل الإنساني وتواجد المنظمات الإنسانية وفي الغرض منهما.‏من خلال تقييم مدى تقيد الأنشطة المخططة،‏ بما في ذلك أنشطة الشركاء التنفيذيين،‏ بهذهالمبادئ الجوهرية أو مدى انتهاكها لها،‏ والحرص على أن تكون سائر الأنشطة متوافقة معهذه المبادئ.‏تدريب سائر الجهات الفاعلة في المجال الإنساني،‏ بصرف النظر عن وظيفتها،‏ على المبادئالجوهرية وعلى كيفية بيان هذه المبادئ في عملها،‏ مثلاً‏ من خلال مدونة سلوك.‏التنبّه إلى البيئة السياسية التي نعمل فيها والمفاهيم التي قد تكون لدى الجهات المعنية عناأو عن عملنا.‏ فذلك يساعد على تفادي المفاهيم الخاطئة أو المحاباة أو المناورة السياسية.‏التزام الشفافية والثبات على المبدأ عند تنفيذ الأنشطة والدخول في حوار مع سائر الجهاتالمعنية،‏ وإعلام المحاورين والشركاء والجمهور بأساس عملنا ومعايير قراراتنا ومجمل أهدافنا.‏2. المحافظة على انفتاح الذهنما المقصود؟•ينبغي أن يكون العاملون في المجال الإنساني منفتحين لتقبل الأفكار الجديدة والمختلفة وآراءالآخرين من أجل تفعيل الولاية الخاصة بالعمل الإنساني إلى أكبر حد.‏83