Die Osterweiterung und die Regionalpolitik der EU - RWTH Aachen ...

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Bereich des höher qualifizierten Computer- und Ingenieurpersonals 15 % der Stellen
unbesetzt waren. 277
Die normale Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden. Gemessen an anderen
Arbeitszeitvereinbarungen in Europa (z.B. Deutschland) stellt dies einen Wettbewerbsvorteil
der irischen Wirtschaft dar. Außerdem wurde die “EU Directive on working time” umgesetzt,
wodurch bei den Firmen ein hohes Maß an flexibler Arbeitszeitgestaltung in verschiedener
Form möglich wurde und insbesondere die Teilzeitarbeit einen Aufschwung erlebte.
Das bisher letzte zentrale Programm (“Programme for Prosperity and Fairness”) vom Februar
2000, das “Partnership 2000” ablöste, verabschiedete als Richtwert eine minimale
Lohnerhöhung von zwei Mal 5,5 % in den Jahren 2000 und 2001 und eine weitere Erhöhung
von 4 % im Jahr 2002 der auf fast drei Jahre Laufzeit angelegten Vereinbarung. 278 Angesichts
der Inflationsbeschleunigung im Jahr 2000 wurde die Lohnerhöhung für das Jahr 2001 bereits
auf 7,5 % angehoben. 279 Ob diese Größenordnung ausreichen wird, bleibt abzuwarten.
Steuerrecht
Irland besitzt eine Reihe Besonderheiten bei der Besteuerung von Unternehmen, die für die
Ansiedlung ausländischer Unternehmen entscheidend gewesen sein dürften. Die wesentlichen
Grundsätze bei der Besteuerung in Irland seien kurz zusammengefaßt:
• In Irland werden Steuern - mit Ausnahme der Grundsteuer - ausschließlich von der
Regierung erhoben. Es existiert kein undurchschaubares Steuerdickicht. Mit einer Reihe
von Staaten bestehen Doppelbesteuerungsabkommen. Auf Dividenden, Zinsen und
Lizenzen werden nach diesem Abkommen keine Steuern, auch keine Quellensteuern,
erhoben.
• Das System der Mehrwertsteuer entspricht im wesentlichen dem in Deutschland
gewohnten System mit einem grundlegenden Satz und einem verringerten Satz für
bestimmte Waren und Dienstleistungen. Unternehmen, die mehr als 75 % ihrer Produkte
exportieren, können eine Befreiung von der Zahlung der Umsatzsteuer für die
erforderlichen Produkte und Dienstleistungen sowohl für die in- als auch die ausländischen
Zulieferer erhalten.
277 Vgl. Williams, J., Hughes, G.: National Survey of Vacancies in the Private Non-Agricultural Sector 1998, October 1999, Summary in:
www.esri.ie/1999_bk_mn_sum.htm.
278 Vgl. o.V.: Irische Tarifparteien schmieden neuen Lohnpakt, in: Handelsblatt, Nr. 60, 25.03.2000, S. 10.
279 Vgl. European Foundation for the improvement of Living and Working Conditions: Rescuing Ireland´s social pact, in:
www.eiro.eurofound.ie, Zugriff Februar 2001.