21.Aprenda optimismo Haga de la vida una experiencia gratificante

Estos pesimistas moderados —los llamaremos pesimistas profesionales— al
parecer saben servirse bien de su potencial pesimismo sin ser víctimas de él.
De modo que la empresa de éxito ha de contar con sus optimistas, soñadores y
creativos. Sin embargo, la empresa necesita también de sus pesimistas, de los
realistas cuyo trabajo consiste en aconsejar cautela. Quiero subrayar, no obstante, el
hecho de que al frente de la empresa tiene que encontrarse un alto ejecutivo lo
suficientemente atinado y flexible para equilibrar la visión optimista de los
planificadores y los anuncios de calamidades de los cautos. Creedon era
precisamente un ejecutivo así, y cuando se quejó ante mí de sus ejecutivos pesimistas
lo hizo por consideración a su tarea de conciliar ambas posturas.
EL EQUILIBRIO: OPTIMISMO Y PESIMISMO
Tal vez una vida plena de éxitos, al igual que una empresa que aspire al éxito,
necesita contar con mucho optimismo y, por lo menos ocasionalmente, con cierto
pesimismo; y en ambos casos por las mismas razones. Es posible que una vida plena
de éxitos tenga necesidad también de un alto ejecutivo en jefe que mande con flexible
optimismo.
Hasta ahora he defendido las virtudes del pesimismo. Refuerza nuestro sentido de
la realidad y nos permite actuar con exactitud y precisión, en particular si vivimos en
un mundo sobrado de desastres inesperados. Permítaseme ahora que revise el caso
en contra del pesimismo (o sea, el otro lado del caso en favor) de manera tal que
podamos comparar costos y beneficios, como en un balance.
• El pesimismo causa depresión.
• El pesimismo induce más a la inercia que a la actividad cuando surgen
dificultades y contratiempos.
• El pesimismo nos hace sentir mal: tristeza, pérdida de voluntad, preocupación,
ansiedad.
• El pesimismo lo impregna todo. Los pesimistas no insisten cuando se enfrentan
con los desafíos y, por lo tanto, fallan con más frecuencia… incluso cuando el
éxito es alcanzable.