Comptes rendus des cours et conférences de l'EHESS 2004-2005

CR Enseignement 04-05 16/02/06 15:32 Page 229
HISTOIRE 229
Publications
• Avec Y. Fijalkow, « Les grandes villes françaises et la loi de 1902 (anticipations et
applications, 1880-1980) », R u p t u re s, Revue transdisciplinaire en santé, Université de
Montréal, 2004, 10, 1, p. 105-115.
• «Improving public health in France. The Local political mobilization in the Nineteenth
C e n t u r y », Hygiea intern a t i o n a l i s, n° sp., Health and social change past and pre s e n t
evidence, 4, 1, 2004, p. 229-253.
• Avec D. Fassin, dir., Les constructions de l’intolérable, La Découverte, 2005, 230 p.
• Avec D. Fassin, «Les fro n t i è res de l’espace moral », dans Les constructions de l’intolérable…,
op. cit., p. 7-15.
• «L’intolérable du travail des enfants. Son émergence et son évolution entre compassion
et libéralisme, en Angleterre et en France », dans Les constructions…, op. cit.,
p. 91-109.
• Avec O. Faure, Les nouvelles pratiques de santé, objets, acteurs, pratiques sociales,
Belin, 2005, 383 p.
• Avec O. Faure, « Le nouveau dans le domaine médical et sanitaire : objets, pratiques,
logiques sociales », dans Les nouvelles pratiques…, op. cit., p. 7- 24.
• «Les bureaux d’hygiène municipaux (1859-1900), connaître, décider, innover, assister,
convaincre et diffuser », dans Les nouvelles pratiques…, op. cit., p. 267-284.
Histoire sociale et politique des populations
Paul-André Rosental, directeur d’études
Population et histoire politique au XX e siècle
LE s é m i n a i re a poursuivi son étude des fondements politiques des dynamiques
démographiques dans la France du X X e siècle, en se centrant sur
l’histoire de la médecine du travail. La crise que connaît, depuis sa création officielle
en 1942 et sa confirmation à la Libération, cette spécialité dominée, interroge
le rôle de l’État, des partenaires sociaux, des médecins et des entreprises.
Les employeurs voient dans la médecine du travail une façon d’assurer « u n
rendement maximum [de la main-d’œuvre] pour une usure minimum », pre s s i o n
accentuée de nos jours par la précarisation du travail. L’ O rd re des médecins
s’est eff o rcé de cantonner une profession dont il redoutait la concurrence. Les
syndicats, tout en luttant pour la reconnaissance des maladies pro f e s s i o n n e l l e s ,
se méfient depuis l’origine d’un médecin rétribué par l’employeur ; et font souvent
des conditions de travail insalubres un argument dans les négociations salariales.
L’État enre g i s t re les rapports de force entre partenaires sociaux, quitte à
f a i re régresser la législation comme ce fut le cas dans les années 1950. Une
logique de production, de plein-emploi et de réduction des coûts d’indemnisation
des maladies professionnelles, le dissuade de longue date de tout volontarisme.
Les médecins du travail enfin, dominés au sein de leur profession, peu
appuyés par l’administration, plutôt conservateurs en général hormis une élite
active et parfois poussée au radicalisme, échouent à jouer le rôle d’expert auquel
ils aspirent depuis la Pre m i è re Guerre mondiale. L’essentiel de leur activité se