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numéro 1 conseil municipal municipal séance du ... - Ville de Gatineau

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C.3 La création <strong>du</strong> poste temporaire col blanc d’analyste en informatique, classe 10 <strong>de</strong> l’échellesalariale <strong>de</strong>s employés cadres, non syndiqués et cols blancs afin <strong>de</strong> réaliser le virageinformationnel associé au projet Hull... <strong>Ville</strong> branchée , selon la <strong>de</strong>scription <strong>de</strong> tâchesprésentée à l’annexe E. Ce poste est établi pour la <strong>du</strong>rée <strong>du</strong> projet Hull... <strong>Ville</strong> branchée .C.4 La création <strong>du</strong> poste temporaire col blanc d’analyste-programmeur, classe 10 <strong>de</strong> l’échellesalariale <strong>de</strong>s employés cadres, non syndiqués et cols blancs afin <strong>de</strong> réaliser le virageinformationnel associé au projet Hull... <strong>Ville</strong> branchée , selon la <strong>de</strong>scription <strong>de</strong> tâchesprésentée à l’annexe F. Ce poste est établi pour la <strong>du</strong>rée <strong>du</strong> projet Hull... <strong>Ville</strong> branchée .C.5 La création d’un poste col blanc <strong>de</strong> technicien en informatique, classe 07 <strong>de</strong> l’échelle salariale<strong>de</strong>s employés cadres, non syndiqués et cols blancs.D. Transfert <strong>de</strong> poste au SIGTD.1 Le transfert aux mêmes conditions salariales <strong>du</strong> poste <strong>de</strong> technicien en télécommunications<strong>du</strong> SIGT au service <strong>de</strong> police afin d’assurer le soutien technologique quotidien qui y est requis.E. Nominations au SIGTE.1 La nomination, pour une pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> <strong>de</strong>ux (2) ans débutant le 1er janvier 1999, <strong>de</strong> ChantalLétourneau au poste <strong>de</strong> coordonnatrice en chef <strong>du</strong> SIGT. Son salaire est établi à 63 272,80 $par année, selon la classe 15, 4e échelon <strong>de</strong> l’échelle salariale <strong>de</strong>s employés cadres, nonsyndiqués et cols blancs.E.2 La nomination, pour une pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> <strong>de</strong>ux ans débutant le 1er janvier 1999, <strong>de</strong> LouiseLamontagne au poste <strong>de</strong> coordonnatrice <strong>de</strong>s activités technologiques. Son salaire est établi à47 915,02 $ par année, selon la classe 10, 6e échelon <strong>de</strong> l’échelle salariale <strong>de</strong>s employéscadres, non syndiqués et cols blancs. Une allocation automobile annuelle <strong>de</strong> 480 $ est rattachéeà ce poste.L’annexe G illustrant le nouvel organigramme proposé <strong>du</strong> SIGT fait partie intégrante <strong>de</strong> la présenterésolution.En raison <strong>de</strong> l’augmentation prévue <strong>de</strong> déplacements qu’aura à effectuer le directeur <strong>du</strong> Service <strong>de</strong>ssystèmes d’information <strong>de</strong> gestion et <strong>de</strong> la technologie dans le cadre <strong>du</strong> projet Hull... <strong>Ville</strong>branchée, il est également proposé que l’allocation automobile qui lui est versée soit augmentée <strong>de</strong>1 000 $ à 2 500 $ et ce, pour une pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> <strong>de</strong>ux ans débutant le 1er janvier 1999.Les dispositions générales <strong>de</strong> la présente résolution entrent en vigueur au moment <strong>de</strong> son adoptionpar le <strong>conseil</strong>.La présente résolution remplace toute résolution ou partie <strong>de</strong> résolution à l’effet contraire.Les fonds à cette fin seront pris à même les postes budgétaires <strong>de</strong>s services concernés.15 décembre 1998 / page 40 <strong>de</strong> 45

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