Technikentwicklung und Unternehmensorganisation - ISF München

tenden Gewerbes liegen. Wegen des hohen Akademikeranteils in der
Elektroindustrie zeigt sich das anhand der zweiten Kennzahl (FuE-Aufwendungen
je Wissenschaftler) noch deutlicher. Beide Indikatoren verweisen
deutlich auf die Personalintensität der Forschungs- und Entwicklungsarbeiten
dieser Branche.
Insgesamt nimmt der Anteil der in den FuE-Abteilungen der Elektrounternehmen
beschäftigten Angestellten gemessen an ihrer Gesamtzahl zu.
Etwa jeder sechste Angestellte in der Elektrotechnischen Industrie war
1986 im FuE-Bereich tätig (s. Tab. 6.13). Zieht man den nach dem Umsatz
gewichteten Durchschnitt heran, der große Unternehmen stärker berücksichtigt,
so war 1986 sogar jeder fünfte der in der Elektroindustrie tätigen
Angestellten im FuE-Bereich beschäftigt.
Tab. 6.13:
Anteil der Angestellten im FuE-Bereich (in Prozent der gesamten Angestellten)
in der Elektroindustrie
1982 1984 1986
D: 16,3 16,4 16,5
gD: 18,0 19,5 21,6
D = Durchschnitt aller Firmen
gD = nach Umsatz gewichteter Durchschnitt
Quelle: Angaben des ZVEI auf Anfrage
Die Entwicklung der FuE-Beschäftigtenzahlen spiegelt die veränderten
Unternehmensstrategien wider, die immer stärker auf die Erzeugung und
Vermarktung technologischer Innovationen ausgerichtet sind. Das immense
Anwachsen der FuE-Aufwendungen und des FuE-Personals impliziert
jedoch für die Unternehmen gleichzeitig die wachsende Notwendigkeit
einer systematischen Steuerung und Kontrolle der FuE-Bereiche, die
noch bis vor kurzem als relativ kontroll- und rationalisierungsresistent galten.
"Neue Techniken und Produkte erfordern von Generation zu Generation
steigenden Aufwand im FuE-Bereich. Gerade dieser Bereich ist jedoch im
Bieber/Möll (1993): Technikentwicklung und Unternehmensorganisation.
http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-67890