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Technikentwicklung und Unternehmensorganisation - ISF München

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Die Studie von Burns <strong>und</strong> Stalker läßt sich somit als Versuch lesen, den<br />

Grenzen bürokratisch-tayloristischer Organisations- <strong>und</strong> Arbeitsstrukturen<br />

auf die Spur zu kommen. Das ist nicht zuletzt deshalb von Interesse, da die<br />

in Rede stehenden Bedingungen - rasche Veränderungen der Märkte,<br />

Bieber/Möll (1993): <strong>Technikentwicklung</strong> <strong>und</strong> <strong>Unternehmensorganisation</strong>.<br />

http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-67890

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