Untitled - Global Protection Cluster

2.1 Международные правовые нормы защиты прав женщин идевочек, продолжениеМеждународныеправовыепринципы,которыми УВКБООНруководствуется всвоей работе(продолжение)Во всей своей работе – от постановки оперативных целей допропагандистской работы с государствами и укрепления потенциалаобщин – мы должны соблюдать и продвигать следующие общиемеждународные правовые принципы, каждый из которыхрассматривается ниже:• равенство и отсутствие дискриминации;• участие и расширение прав и возможностей женщин и девочек;• наилучшее обеспечение интересов ребенка;• ликвидация насилия в отношении женщин и девочек.Этот подход отражен в «Кодексе поведения» УВКБ ООН. Согласноему, мы должны «активно содействовать соблюдению принциповмеждународного права по беженцам, международного права в областиправ человека и международного гуманитарного права». 6Принцип:равенство иотсутствиедискриминацииНормы о равенстве между женщинами, мужчинами, девочками имальчиками и об отсутствии дискриминации по признаку пола, возрастаи другим признакам являются руководящими принципами для нашейработы по защите лиц, находящихся в компетенции УВКБ ООН.Поэтому мы должны:• нацелить свою работу на обеспечение того, чтобы женщины идевочки могли получать доступ наравне с мужчинами и мальчиками ксвоим гражданским, политическим, экономическим, социальным икультурным правам и пользоваться этими правами;• уважать многообразие женщин и девочек и признавать, что такиефакторы, как возраст, язык, этническое происхождение, раса, каста,культура, религия, инвалидность, семейное и социальноэкономическоеположение, сельское или городское происхождение,могут создавать дополнительные преграды на пути к гендерномуравенству;• обеспечить, чтобы наши операции, политика и программы поощрялиравные права всех лиц, находящихся в нашей компетенции, и несоздавали ни прямую, ни косвенную дискриминацию в отношенииженщин и девочек;• проводить анализ возраста, пола и многообразия во всех своихоперациях, политике, стратегиях защиты, программах имероприятиях и принимать целенаправленные меры по достижениюгендерного равенства;• работать над достижением гендерного равноправия в кадровомобеспечении УВКБ ООН, в том числе на местах; 7• работать над обеспечением того, чтобы права женщин и девочеквключались в мирные процессы, мирные соглашения, всеполитические документы и программы по разоружению идемобилизации;• работать в сотрудничестве с партнерами над обеспечением того,чтобы гендерная перспектива учитывалась в операциях ООН поподдержанию мира, постконфликтных процессах и отчетности ООН.Продолжение на следующей странице6 УВКБ ООН, «Кодекс поведения и пояснительные примечания», июнь 2004 г., стр. 3.7 IOM/18/2007 FOM/19/2007, «Политика достижения гендерного равноправия в кадровом обеспечении УВКБ ООН», 8 марта 2007 г. См.также главу 4, раздел 1.2 настоящего «Руководства» о сбалансированном присутствии как необходимом условии.Глава 2. Принципы и практика гендерного равенства (равенства полов) Page 28