Untitled - Global Protection Cluster

2.3 Стратегия УВКБ ООН по комплексному учету возраста, пола имногообразия (КУВГМ), продолжениеЦель «Системыподотчетности»(продолжение)• выявлять глобальные и региональные тенденции в динамике исферы, где необходима дальнейшая поддержка, будь то финансоваяили техническая;• демонстрировать организационное лидерство, возлагаяответственность на руководителей верхнего звена, и показыватьрешимость переходить от риторики к конкретным действиям.ОбязанностиПредставителей ируководителейверхнего звенаПредставители и руководители верхнего звена в каждой операциинесут основную ответственность и подотчетны за комплексный учетвозраста, пола и многообразия, а также за целенаправленные меры.Их приверженность делу – необходимое условие для достиженияобщих целей.Непосредственный контроль и управление процессом со стороныПредставителя необходимы для обеспечения того, чтобы персоналполностью понимал факторы возраста, пола, многообразия и включалих в свою повседневную работу.С целью оказания поддержки Представителям, ДиректорамРегиональных бюро, Директорам служб оперативной поддержки, службзащиты и служб внешних связей, Помощникам Верховного Комиссара,Заместитель Верховного Комиссара и Верховный Комиссар такжеобязаны отчитываться по данному вопросу.Обязанностивсего персонала идругих лицПодотчетность налагает обязанности не только на руководство имногофункциональные группы. Весь персонал – будь то в штабквартиреили на местах - руководители, другие сотрудники, а такжепартнеры и доноры должны быть подотчетны за обеспечение защитывсех лиц в компетенции УВКБ ООН. Система подотчетностипредполагает, что руководители верхнего звена задействуют весьперсонал в ее реализации. В противном случае они не смогутисполнять обязанности, предусмотренные в этой системе.ПодотчетностьУВКБ ООН какагентства ООНКак агентство ООН, УВКБ ООН также обязано отчитываться передсоответствующими органами ООН о ходе выполнения Управлениемработы по комплексному учету и расширению прав и возможностейженщин. Это касается, в частности, отчетности о реализации намикомплексного учета перед ЭКОСОС, о Резолюции 1325 о женщинах,мире и безопасности и о резолюциях Совета Безопасности о детях ивооруженных конфликтах (подробнее об этом см. главу 6,соответственно разделы 2.2, 2.3 и 2.4).Хотя подготовка таких отчетов, как правило, координируется штабквартирой,вклады служб на местах, в том числе посредствомежегодных отчетов по вопросам защиты и отчетов по странам, оченьважны для выполнения этих обязанностей.Глава 2. Принципы и практика гендерного равенства (равенства полов) Page 46