Untitled - Global Protection Cluster

2.3 Стратегия УВКБ ООН по комплексному учету возраста, пола имногообразия (КУВПМ)«У меня сегодня был ФАНТАСТИЧЕСКИЙ день… из тех, что делают эту работу наилучшей в мире… Мыпроводили совместную оценку с тибетскими матерями, выявляя интересующие их вопросы и, в частности,используя их знания для выработки более эффективных механизмов защиты мальчиков и девочек. Они былипрекрасны: общительны, созидательны, честны, внимательны и едины в выработке нескольких очень полезныхвыводов. Мы приведем здесь все в порядок, только подождите немного. Этот совместный подход означает…массу работы, но в итоге он вознаграждает и, я надеюсь, отличается эффективностью».Сотрудник УВКБ ООН, НепалВведениеСтратегия УВКБ ООН по комплексному учету возраста, пола имногообразия (КУВПМ) поддерживает содержательное участиедевочек, мальчиков, женщин и мужчин всех возрастов и любогопроисхождения, которые находятся в компетенции Управления. КУВПМделает их участие неотъемлемой частью разработки, реализации,мониторинга и оценки всей политики и операций УВКБ ООН с тем,чтобы последние одинаково влияли на каждого человека,представляющего интерес для УВКБ ООН.Общие цели стратегии – гендерное равенство и осуществлениекаждым лицом в компетенции УВКБ ООН своих прав независимо отвозраста, пола или происхождения. Достижение этих целей –обязанность всего персонала Управления. 37 Основанный на правах иориентированный на общины подход, описанный в предыдущемразделе, является фундаментом этой стратегии и должен лежать воснове всех мероприятий.Стратегия КУВПМУВКБ ООНСтратегия КУВГМ УВКБ ООН включает:• продвижение метода многофункциональных групп (МФГ), которыйпредполагает объединение опыта и навыков всего персонала УВКБООН и партнеров для усиления предоставляемой нами защиты иповышения ее эффективности;• проведение с женщинами, девочками, мальчиками и мужчинами всехвозрастов и разного происхождения регулярных совместных оценокдля анализа рисков, обуславливающих необходимость их защиты, ихинтересов, приоритетов, возможностей и предлагаемых решений, атакже для изучения результатов в партнерстве с ними;• трактовку лиц, находящихся в компетенции УВКБ ООН, какосновы оперативного планирования путем обеспечения анализавыводов совместных оценок с точки зрения возраста, пола имногообразия и использования этих выводов в качестве базы длястратегий защиты и программ достижения решений; 38• выявление, посредством возрастного и гендерного анализа ианализа многообразия, сфер, где необходимы целенаправленныемеры для устранения неравенства и для поддержки расширенияправ и возможностей дискриминированных групп, особенно женщин идевочек в условиях риска, и защиты этих групп;Продолжение на следующей странице37 См. Заключение Исполкома № 102 (LVI), 2005 г., п. (p).38 Заключение Исполкома № 105 (LVII), 2006 г., п. (i)(iii).Глава 2. Принципы и практика гендерного равенства (равенства полов) Page 41