Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Příloha IFlexibilní důchodový věk- jistá flexibilita důchodového věku existuje v důchodových systémech většiny státůEUFinsko - zavedlo flexibilní důchodový věk, předčasně je možné odejít do důchodu v 62letech s redukcí důchodu, obecný důchodový věk činí 63-68 let- země, které zavedly příspěvkově definované důchodové systémy, mají stanovenminimální důchodový věk, odklad odchodu do důchodu do vyššího věku zvyšuje výšidůchodu1. (státní) pilíř příspěvkově definovaného typu (tzv. NDC) byl zaveden v těchtozemích: Švédsko - odchod do důchodu kdykoliv po dosažení věku 61 let; nenístanovena horní věková hranice; věk odchodu do důchodu je často stanoven kolektivnísmlouvouItálie - flexibilní důchodový věk 57-65 letPolsko - minimální důchodový věk 60 let u žen, 65 let u mužůLotyšsko - minimální důchodový věk 62 letVelká Británie - návrh na zrušení nebo zvýšení povinného důchodového věku. Nanárodní úrovni neexistuje věk povinného odchodu do důchodu, řada firem má však sezaměstnanci uzavřenu smlouvu, kde je povinný věk odchodu do důchodu stanoven.Zajištění větší transparentnosti finančního zajištění na stáří- starší osoby by měly mít lepší přístup k informacím o finančních vyhlídkách privátníhoi veřejného důchodového systému, aby mohly zhodnotit, co bude za 10 a vícelet znamenat jejich rozhodnutí opustit trh práce dříve;- informace o výši důchodu v závislosti na věku odchodu do důchodu- Švédsko - všem účastníkům důchodového systému jsou rozesílány výpisy z účtů.Výpisy jsou rozesílány každoročně a obsahují záznamy o změně salda na pomyslnýcha fondových účtech účastníka oproti předchozímu roku a prognózu budoucí výšedůchodu.- Velká Británie - občané mají možnost využít služby tzv. „Předpovědi důchodu“ kzískání informací o výši důchodu, na který si již vydělali, a o jeho předpokládanévýši při odchodu do důchodu. Součástí předpovědí jsou i modelace výše důchoduzohledňující rozhodnutí o odložení odchodu do důchodů a přehled možností zvýšeníkonečné výše důchodu.- Francie - zákon o důchodové reformě stanovil právo pojištěnců na informace oprůběhu plnění jejich nároků na důchod a výši důchodu, kterou by mohli požadovat.100