Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Příloha IGraf č. 12 Rozklad míry zaměstnanosti0,8000,7000,6001996200020040,5000,4000,3000,2000,1000,000mírazaměstnanosti15+podíl obyv.15-49 zobyv.15+mírazaměstnanosti15-49podíl obyv.50-64 zobyv.15+mírazaměstnanosti50-64podíl obyvatel65+mírazaměstnanosti65+Pramen: VŠPS, propočty a zpracování vlastní3. Vybrané faktory vývoje míry zaměstnanosti3.1 Poptávka po pracovní síleVývoj míry zaměstnanosti je závislý na řadě faktorů. Významný vliv mápoptávka po pracovní síle. Nelze ale prokázat, že by se rozsah poptávky a celkovézaměstnanosti vyvíjel v přímém vztahu k dynamice ekonomického růstu (vyjádřenéhov hrubém domácím produktu). Např. za zde sledované období 1996-2005 vzrostl HDPo 23,7 %, ale celková zaměstnanost naopak poklesla o více než 4 % (tj. růstproduktivity práce byl rychlejší než růst HDP), ale při tom vzrostla zaměstnanoststarších osob ve věku 50-64 let. Obdobně klesla celková míra zaměstnanosti, alevzrostla míra zaměstnanosti starších osob.Spíše lze usuzovat na to, že prudký úbytek zaměstnanosti mladšíchvěkových skupin (ať už z příčin populačního úbytku nebo z důvodu delší přípravymládeže na povolání či z dalších příčin) přispěl přece jen ke zvýšení poptávky postarších pracovních silách. I díky tomu mohl být (nepočítáme-li imigraci) zachovánpotřebný rozsah zaměstnanosti.Tabulka č. 9 Relace 2005/1996 v %:ukazatel 2005/1996 2005/2000 2000/1996HDP ve st.cenách 123,7 119,6 103,5zaměstnanost celkem 95,8 100,7 95,2z toho 50-64 let 133,5 120,3 111,0míra zaměstnanosti celkem 92,9 99,2 93,6z toho 50-64 let 104,1 106,4 97,9Pramen: Bulletin VÚPSV (HDP), VŠPS, propočty vlastní54