Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

ZAMĚSTNÁVÁNÍ STARŠÍCH OSOB - ORGANIZACETab. 8 Míra potřeby vlastností pro zvýšení atraktivity pracovníků starších 50 letPožadovaná vlastnostMEAN*mít vyšší kvalifikaci, odborné znalosti a dovednosti 3,17lépe zvládat práci s počítači a moderní komunikační technikou 3,10mít nižší daně a odvody ze mzdy 3,00být více ochotni dále se vzdělávat 2,91mít lepší znalost cizích jazyků 2,78být v lepší fyzické kondici 2,73mít větší zájem o svou práci 2,71být více ochotni spolupracovat s mladšími pracovníky 2,68být méně nemocní 2,67být v práci snaživější 2,65být ochotni pracovat za méně peněz 2,34* stupnice 1-4, kde 1= rozhodně ne a 4= rozhodně anoPožadované vlastnosti pracovníků starších 50 letmít vyšší kvalifikaci, odborné znalosti a dovednosti4434175lépe zvládat práci s počítači a moderní komunikační technikou4037177mít nižší daně a odvody ze mzdy3932209být více ochotni dále se vzdělávat2549207mít lepší znalost cizích jazyků29312911být v lepší fyzické kondici21422611mít větší zájem o svou práci21393010být více ochotni spolupracovat s mladšími pracovníky22353211být méně nemocní21363311být v práci snaživější1741339být ochotni pracovat za méně peněz11304118rozhodně anospíše anospíše nerozhodně ne0 20 40 60 80 100údaje jsou v procentechZvládnutí práce na počítači, stejně jako lepší znalost cizích jazyků požadovali zejména zaměstnavatelés nemanuálními profesemi. Naopak tam, kde převládají profese manuální, častěji požadovali nižšínemocnost a lepší fyzickou kondici.Nižší daně a odvody ze mzdy by starší pracovníky zatraktivnily zejména pro podnikatelské subjekty19PROSINEC 2006