Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Příloha IIV Ile de France byly vzdělávací poukázky zavedeny v roce 1991 pro zvýšeníjazykové gramotnosti a v roce 1993 pro osvojení počítačové gramotnosti. Cílovouskupinou pro ICT vzdělávací poukázky jsou mladí nezaměstnaní, mladí lidé do 26 let,zaměstnanci místních úřadů práce, turistických kanceláří a učňovských vzdělávacíchcenter. Vzdělávání je uspořádáno modulově, každý modul může trvat 6-35 hodin acelková délka kurzu je 60-90 hodin. Kurzy probíhají ve večerních hodinách (po 17hodině) nebo o sobotách ve vzdělávacích centrech, které mají smlouvu s regionálnímúřadem, poskytovatele si každý volí sám. Vzdělávací program se skládá ze tří součástí,nejprve jsou vyhodnoceny individuální kompetence a potřeby, následuje modulzaměřený na seznámení se s počítačem a poté se účastníci učí pracovat s jednotlivýmipočítačovými programy. Platnost poukázky je jeden rok po vyhodnocení individuálníchkompetencí a potřeb. Prostřednictvím poukázek je hrazen buď celý kurz nebov některých případech se vyžaduje spoluúčast vzdělávaného.Prostřednictvím vzdělávací poukázky pro zvýšení jazykové vybavenosti se lzeučit 4 cizí jazyky: němčinu, italštinu, angličtinu a španělštinu. Cílovou skupinu tvoříuchazeči o zaměstnání, nekvalifikovaní do 26 let, vyučení a zaměstnanci z místníchúřadů práce a turistických kanceláří. Zájemci musí prokázat, že cizí jazyk potřebují prosvé uplatnění na trhu práce. Po ověření této skutečnosti obdrží registrační dokument aje otestována stávající jazyková vybavenost a rozhodnuto o délce a obsahu vzdělávacíhoplánu. Jednotlivec si zvolí modul, který mu vyhovuje z hlediska poskytovatele,doby výuky a formy výuky (výuka ve vzdělávacím centru nebo distanční vzdělávání), aobdrží poukázkovou knížku, která platí 1 rok. Každá poukázka představuje ekvivalent30 výukových hodin, celková doba výuky je pro uchazeče o zaměstnání stanovenav rozsahu 60-240 hodin, pro nekvalifikované mladé lidi v rozsahu 60-120 hodin. Prvnípoukázka musí být využita do 3 měsíců po vstupním ohodnocení úrovně jazykovýchznalostí. Po ukončení kurzu je skládána zkouška v jazykovém zkouškovém centru anásledně vydán certifikát o dosažené úrovni jazykového vzdělání. Absolventi se mohoutaké přihlásit k vykonání zkoušky např. u Evropské hospodářské komory nebo k získáníEvropského certifikátu.Ve Velké Británii neexistují vzdělávací poukázky, ale další vzdělávání pracujícíchje podpořeno prostřednictvím vzdělávacího grantu (Training Grant) v maximálnívýši 1 500 ₤, z nichž 1 200 ₤ může být využito pro posílení dosavadních dovedností a300 ₤ na celoživotní vzdělávání. Grant může být čerpán na vzdělávání, které má vztahk současnému zaměstnání a zlepšuje dovednosti v dlouhodobé perspektivě (např.: připráci v kanceláři se zájemce může vzdělávat za účelem získání nových počítačovýchnebo internetových dovedností, při práci pečovatele může absolvovat kurzy prvnípomoci, osoby samostatně výdělečně činné se mohou přihlásit do kurzů managementu,účetnictví, marketingu nebo využít nabídku poradenství pro malé a střední podnikatele,apod.). Osoby, které mají zájem grant využít, vyplní ve spolupráci s úřadem práce(Jobcentre) individuální vzdělávací plán, na jehož základě získají formulář žádosti ogrant. Finanční prostředky mohou být vyplaceny zaměstnavateli, vzdělávací institucinebo samotnému žadateli na základě předložení faktury či stvrzenky o zaplacenípříslušného vzdělávacího kurzu.3.4 Individuální vzdělávací účtyVzdělávací účty jsou jedním z dalších nástrojů, které jsou zaměřeny na podporupoptávky po vzdělávání. Jejich prostřednictvím jsou jednotlivci podněcováni k převzetízodpovědnosti za investice a plánování svého dalšího vzdělávání.265