12.07.2015 Views

Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Příloha IGraf č. 15 Míra nezaměstnanosti (v %)10,09,08,07,0míra v %6,05,04,03,02,01,00,015+50-6450-5455-5960-641996199719981999200020012002200320042005Pramen: VŠPS, propočty a zpracování vlastníGraf jen potvrzuje všeobecně známá fakta:• Míra nezaměstnanosti starších <strong>osob</strong> (50-64 let) je trvale nižší než obecná míra.• Čím je věk vyšší, tím je míra nezaměstnanosti nižší (v roce 2005: skupina 50-54letých…7,6 %, 55-59…5,8 %, 60-64…3,0 %).• V poslední době míra nezaměstnanosti starších <strong>osob</strong> roste rychleji než celkovámíra, dochází k postupnému přibližování obou úrovní.Prudká dynamika růstu míry nezaměstnanosti starších <strong>osob</strong> po roce 2002,zejména potom věkové skupiny 55-59letých, pravděpodobně odráží již výše zmíněnéskutečnosti, tj. že skutečný věk odchodu do starobního důchodu zaostává zalegislativně stanoveným důchodovým věkem, že zpřísnění podmínek pro odchod dopředčasného důchodu vytváří tlak nejen na získání invalidního důchodu, ale i nazvýšení nezaměstnanosti starších <strong>osob</strong>. Tj. přesto, že došlo v posledních letech k růstumíry zaměstnanosti starších <strong>osob</strong>, že se zvýšil věk skutečného odchodu z ekonomickéaktivity, narůstající počet starších <strong>osob</strong> v době, kdy ještě nesplňují podmínkypro přiznání starobního důchodu, nenachází vhodné uplatnění na trhu práce.Toto narůstání je nejen absolutní (roste počet starších nezaměstnaných), ale i relativní(roste podíl starších na celkovém počtu nezaměstnaných, roste i specifická míranezaměstnanosti starších <strong>osob</strong>).Je obecně známou skutečností, že z řady důvodů (menší zájem zaměstnavatelůo starší pracovníky, jejich menší adaptabilita na měnící se technologické a jinépodmínky apod. - blíže viz sociologická šetření v rámci projektu) starší lidé po ztrátězaměstnání obtížněji nacházejí nové pracovní uplatnění, proto i délka jejich nezaměstnanostibývá vyšší než u mladších ročníků. Z těchto důvodů byla zákonem č.435/2004Sb., o zaměstnanosti prodloužena podpůrčí doba u uchazečů o zaměstnání ve věku50-55 let na 9 měsíců, u starších 55 let na 12 měsíců.64

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!