Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Příloha IIIInformace vychází ze Zprávy o situaci na trhu práce Úřadu práce Praha-západ za rok2005.Ve všeobecné poloze můžeme říci, že zájem starších osob vycházející z jejich vlastníiniciativy můžeme kladně hodnotit, protože programy APZ, jejich účast v nich, vítají amají o ně zájem. Celkově se na APZ podílí 11 % starších osob nad 50 let. K bodu 5.5.4je třeba poznamenat, že zájem o zahájení SVČ na okrese Praha-západ je trvale nízký.Důvodem je podle nás nedostatečná podpora státu začínajících podnikatelů. Příspěvekpro začínající OSVČ ze strany ÚP byl valorizován naprosto nedostatečně s ohledem nainflaci proběhlou za posledních 15 let a není dostatečným motivem pro uchazeče.Navrhujeme jeho zvýšení minimálně na dvojnásobnou úroveň.K bodu 5.5.5 je nutno poznamenat, že jak překlenovací příspěvek, tak příspěvek nazapracování nebyl doposud poskytnut z důvodu nezájmu podnikatelské sféry.5.6 Jak hodnotíte z hlediska zaměstnávání starších osob možný dopad novelyzákona o zaměstnanosti, kdy po 1.1.2006 mohou ÚP zprostředkovávatzaměstnání dlouhodobě nezaměstnaným uchazečům evidovaným po dobudelší než 1 rok a to zaměstnání, které má krátkodobější charakter nebo kteréje sjednáno na nejméně polovinu stanovené týdenní pracovní doby?Hodnotíme jednoznačně kladně, ale bohužel vzhledem k tomu, že v nabídce VPM chybíúvazky na zkrácenou pracovní dobu všeobecně, nelze zatím tuto otázku odpovědněposoudit s prokazatelnými výstupy. Ale doufáme, že se situace na TP zlepší a my sesetkáme i s nabídkou kratších pracovních úvazků při hlášení VPM. Tento způsob řešenízaměstnávání starších osob získává na významu zejména v regionem s nejvyšší mírounezaměstnanosti jako jedno z možných řešení, na rozdíl od našeho okresu, kdedojezdové možnosti do hl. m. Prahy představují velké množství pracovních příležitostía vysokou variabilitu pracovních míst.5.7 Domníváte se, že odchodem do předčasného starobního důchodu seněkteří starší lidé snaží řešit své obtíže při nalezení vhodného zaměstnání?V tomto případě lze zkonstatovat jednoznačně, že ano. Odchodem do předčasnéhostarobního důchodu řeší absenci nabídky odpovídajících pracovních míst (nalezenízaměstnání). Pro převážnou většinu klientů ÚP je odchod do předčasného starobníhodůchodu krajním řešením. Je to nucený přechod ze skupiny občanů v produktivnímvěku do skupiny pasivních poživatelů důchodu, aniž by o tento stav občan stál. Dále jeto zároveň i řešení jejich existenčního zajištění, neboť předčasný starobní důchod jepřece jen poměrně vyšší v převážné většině případů než sociální dávky (životníminimum nebo podpora v nezaměstnanosti).5.8 Do jaké míry - podle Vás - zpřísnění pro odchod do předčasného důchodu,přijatá v poslední době, změnila zájem o předčasný důchod?Z praktických zkušeností, které máme se staršími uchazeči, můžeme uvést, že došlok určitému snížení zájmu o možnost využití odchodu do PSD. Zpřísněním podmínekpro odchod do PSD bylo dosaženo pouze toho, že starší generace je donucena využítmožnosti odchodu do předčasného důchodu, a to pouze v těch případech, kdy nemajíjinou možnost jak řešit svou situaci.447