12.07.2015 Views

Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Příloha IIPokud neexistuje komplexní řešení systému dalšího vzdělávání jako celku, jevelmi obtížné zavádět opatření specificky zaměřená na zvýšení vzdělávacích aktivitstarší populace. Z tohoto důvodu jsou dále v textu (zejména u opatření vyžadujícíchlegislativní úpravy, tj. opatření uvedených v kapitolách 4.2 a 4.3), kromě specifikacepodmínek na podporu vzdělávání starších <strong>osob</strong>, uvedeny i obecné rámce danéhoopatření, které by se měly vztahovat na celou populaci. Dílčí opatření jsou takévětšinou málo účinná, pokud nejsou propracovány a zajištěny i další podmínky projejich fungování. Opatření by proto měla být přijímána v ucelených „balíčcích“.4.1 Komplexní řešení systému dalšího vzděláváníLegislativní rámecDosavadní právní rámec by měl být zdokonalen tak, aby došlo ke sjednocenídílčích zákonných norem a vyhlášek vztahujících se k dalšímu vzdělávání a doplněnívšech nezbytných oblastí, které je třeba upravit, aby bylo zajištěno fungování a rozvojsystému dalšího vzdělávání.Je nutné, aby vznikl právní rámec (nejlépe jednotná právní norma v podoběnapř. zákona o dalším vzdělávání), který by uceleně upravoval hlavní složky fungovánísystému dalšího vzdělávání. Jeho úkolem by bylo: (i) vymezit kompetence státníchorgánů, nestátních orgánů, sociálních partnerů a jednotlivců, (ii) stanovit soustavukvalifikací, které je možno získat v dalším vzdělávání, a pravidla pro uznávání jejichvýsledků, (iii) stanovit jednoznačná pravidla financování různých forem dalšího vzdělávánívčetně nástrojů pro finanční pobídky, (iv) vytvořit kritéria a pravidla prozajišťování kvality v dalším vzdělávání, (v) sjednotit a doplnit zásady pro fungováníuceleného systému podpůrných informačně poradenských služeb. Současně se vznikemtohoto nového zákona by bylo třeba provést adekvátní aktualizaci a změny v navazujícíchzákonech, zejména zákonu o daních z příjmů, zákonu o zaměstnanosti, školskémzákonu, živnostenském zákonu, zákonu o uznávání výsledků dalšího vzdělávání.Na tento legislativně definovaný rámec by měl navazovat vznik a rozvíjenípříslušných institucí, které zajišťují realizaci dané legislativy v praxi.Kvalita nabídkyNa nabídkové straně je problémem zejména kvalita vzdělávání, která ses výjimkou školních a rekvalifikačních programů systematicky nevyhodnocuje. Topředpokládá vytvoření institucionálních struktur, standardů a postupů pro externíhodnocení kvality tří základních komponent nabídky dalšího vzdělávání, a to pro:certifikaci vzdělávacích institucí, certifikaci kvality vzdělavatelů a akreditaci vzdělávacíchprogramů. Vedle toho je třeba podněcovat vývoj a zavádět kritéria prosebehodnocení vzdělávacích institucí. Dílčí aktivity, které se v oblasti akreditace acertifikace vyskytují, je třeba propojit a doplnit do uceleného systému.Zároveň je nezbytné vytvořit podmínky pro profesionální rozvoj trenérů, lektorůa konzultantů působících v oblasti dalšího vzdělávání, zvýšit jejich přístup k novýminformacím a know-how.Chybí rovněž podpůrné systémy zvyšování kvality, které by zajišťovaly rozvojnových přístupů a inovace v oblasti nabídky dalšího vzdělávání. Je třeba založit výzkuma vývoj v oblasti metodologie a technologie dalšího vzdělávání, šíření inovací prostřednictvímmetodické podpory vzdělavatelům při tvorbě vzdělávacích programů, studijníchmateriálů a pomůcek při osvojování nových výukových metod, využívání moderních276

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!