Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

ZAMĚSTNÁVÁNÍ STARŠÍCH OSOB - ORGANIZACEPracovní poměr na dobu určitou a práce na částečný úvazek bývá častěji sjednávánav nepodnikatelských subjektech.Využívání uvedených typů kontraktů v oblasti zaměstnávánípodle typu subjektupracovní poměr na dobu určitoupodnikatelský subjekt29322514nepodnikatelský subjekt3834244práci na částečný úvazekpodnikatelský subjekt7193835nepodnikatelský subjekt15314014velmi častoobčaszřídkavůbec ne0 20 40 60 80 100údaje jsou v procentechU nemanuálních profesí se výrazně častěji vyskytuje práce na částečný úvazek, naopak u manuálníchprofesí se signifikantně více sjednává pracovní poměr na dobu určitou.Využívání uvedených typů kontraktů v oblasti zaměstnávánípodle typu profesepracovní poměr na dobu určitoumanuální profese313225 12nemanuální profese28322614práci na částečný úvazekmanuální profese8154037nemanuální profese103235230 20 40 60 80 100velmi častoúdaje jsou v procentechobčaszřídkavůbec neOtázka č.29Do jaké míry považujete jednotlivé typy kontraktů obecně za vhodné?Obecnou vhodnost kontraktů pro zaměstnavatele vyjádřenou pomocí škály zachycuje Tab. 10. Je z nípatrné, že nejvhodnějším typem se ukazuje být pracovní poměr na dobu určitou – rozhodně vhodný jepro 27 % subjektů, spíše vhodný pro 45 %, spíše nevhodný pro 20 % a rozhodně nevhodný pro 8 %.Krátkodobý pracovní poměr a pracovní poměr na dobu určitou častěji preferují v odvětví obchod astravování, domácí práce pak ti, kde převažují nemanuální profese.22PROSINEC 2006