Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

ZAMĚSTNÁVÁNÍ STARŠÍCH OSOB - ORGANIZACEz odvětví obchod, stravování, subjektů bez působení odborů a pak těch organizací, kde je nulový čiminimální podíl osob starších 50 let.Zaměstnavatelé, kde převažuje manuální profese častěji kladli důraz na celkovou únavu zaměstnanců ana zdravotní problémy. Naopak organizace, kde převládají nemanuální profese, přikládaly větší váhudůvodu „museli by se učit novým pracovním dovednostem, což se jim nechce“.Odhad hlavních důvodů pro odchod do důchodu před dosažením důchodového věkupodle profesejsou celkově unavení, vyčerpaní z prácemanuální profesenemanuální profese355636292012 38mají zdravotní problémy, nevyhovující zdravotní stavmanuální profesenemanuální profese4132454214 314 100 20 40 60 80 100údaje jsou v procentechrozhodně anospíše anospíše nerozhodně neOdhad hlavních důvodů pro odchod do důchodu před dosažením důchodového věkupodle profesemuseli by se učit novým pracovním dovednostem, což se jim nechcemanuální profese10254025nemanuální profese1133 34230 20 40 60 80 100rozhodně anoúdaje jsou v procentechspíše anospíše nerozhodně ne13PROSINEC 2006