Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

ZAMĚSTNÁVÁNÍ STARŠÍCH OSOB - ORGANIZACEzaměstnance v předdůchodovém a v důchodovém věku“ bylo významně častěji preferovánopodnikatelskými subjekty.Účinnost jednotlivých opatření v oblasti příjmové a mzdové politikypodle typu subjektusnížit odvody zaměstnavatelů do sociálních fondů za zaměstnance v předdůchodovém a v důchodovém věkupodnikatelský subjekt5531104nepodnikatelský subjekt4833 10 90 20 40 60 80 100velmi by pomohloúdaje jsou v procentechspíše by pomohlospíše by nepomohlovůbec by nepomohloOtázka č.37Z opatření uvedených v otázce č.36 vyberte tři, která jsou podle Vás vůbec nejúčinnější.Seřaďte je prosím podle jejich účinnosti.Jako první nejúčinnější opatření více jak třetina zaměstnavatelů označila podporu samostatněvýdělečné činnosti lidí starších 50 let (35 %), necelá čtvrtina snížení odvodů zaměstnavatelů dosociálních fondů za zaměstnance v předdůchodovém a v důchodovém věku (24 %) a každýdesátý snížení sociálních dávek oproti pracovním příjmům (10 %).Druhým nejúčinnějším opatřením je pro více jak čtvrtinu snížení odvodů zaměstnavatelů dosociálních fondů za zaměstnance v předdůchodovém a v důchodovém věku (26 %), pro pětinusnížení odvodů do sociálních fondů zaměstnancům v předdůchodovém a v důchodovém věku (21%) a pro 13 % podpora samostatně výdělečné činnosti lidí starších 50 let.Zastoupení všech předložených opatření v rámci třetího nejúčinnějšího opatření bylo, vyjmauplatňování postihu zaměstnavatelů za propouštění osob v předdůchodovém věku, velmivyrovnané – podíl všech opatření se pohyboval kolem hranice 15 %.Z pohledu absolutního zastoupení uvedených tří opatření, tedy bez ohledu na jejich prioritu, bylajednoznačně nejvíce uváděna dvě opatření - podporovat samostatně výdělečnou činnost lidístarších 50 let (např. pomocí úlev na daních, úlev na odvodech do sociálních fondů za OSVČ) –64% a snížit odvody zaměstnavatelů do sociálních fondů za zaměstnance v předdůchodovém a vdůchodovém věku (63 %). Třetím nejčastěji označeným opatřením bylo snížení odvodů dosociálních fondů zaměstnancům v předdůchodovém a v důchodovém věku (47 %).29PROSINEC 2006