Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

ZAMĚSTNÁVÁNÍ STARŠÍCH OSOBJaké byly hlavní důvody, proč jste odešel/odešla do důchodu před dosažením důchodovéhověku?Mezi jednoznačně nejpádnější důvod patřil zdravotní stav. Výraznou roli hrálo i snižování počtuzaměstnanců s případným rušením pracovního místa.Pokud byste se nyní mohl/a vrátit v čase, pro kterou variantu byste se nyní rozhodl/a?Ze získaných odpovědí je patrné, že téměř ⅔ respondentů je spokojeno se svým rozhodnutím –tedy že odešli do řádného starobního důchodu a nepracují. 2 z 10, pokud by mohli vrátit čas, byvšak upřednostnili možnost odchodu do starobního důchodu v pozdějším věku s tím, že výše jejichstarobního důchodu vzroste. Možnost pracovního výdělku v kombinaci se starobním důchodem byza „nečinnost“ vyměnilo 14% z nepracujících důchodců. O předčasný odchod do důchodu s trvalesníženým starobním důchodem, coby optimální variantou, neprojevil nikdo zájem.podíl v %odešel/odešla bych do starobního důchodu v pozdějším věku a měl/avyšší starobní důchod 23,3odešel/odešla bych do řádného starobního důchodu a dále bychnepracoval/a 62,7odešel/odešla bych do řádného starobního důchodu a současněpracoval/a 14,0odešel/odešla bych do důchodu předčasně a pobíral/a bych trvalesnížený starobní důchod 0,026ZÁŘÍ 2005