12.07.2015 Views

Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Příloha IIProgram Individuálních vzdělávacích účtů - ILAs (Individual Learning Accouts)ve Velké Británii měl za cíl pozvednout vzdělanostní úroveň britské pracovní síly.Základní myšlenka spočívala v tom, že si jednotlivci zřídí spořící účet, ze kterého sibudou platit vlastní vzdělávání (ne jen vzdělávací kurz, ale i ostatní náklady sevzděláváním spojené, např. hlídání dětí). Jednotlivci získávají podporu od státu av některých případech i od zaměstnavatelů (vždy záleží na přístupu zaměstnavatele kevzdělávání). V principu jsou individuální vzdělávací účty zaměřeny na všechny dospělé<strong>osob</strong>y, kromě <strong>osob</strong> studujících denní studium a nezaměstnaných (tyto skupiny majíjiné možnosti podpory vzdělávání a rozvoje dovedností). Vláda poskytovala daňovouúlevu majitelům těchto účtů a příspěvky zaměstnavatelů na účty zaměstnanců bylyodečitatelnou položkou z daňového základu. Program individuálních vzdělávacích účtůbyl na národní úrovni spuštěn v září r. 2000, na základě důkazů o zneužívání systémubyl program v listopadu 2001 úplně uzavřen.V Rakousku byly individuální vzdělávací účty zavedeny v roce 1994 zemskouvládou Horního Rakouska s cílem finančně podpořit další vzdělávání <strong>osob</strong> s nízkouúrovní kvalifikace, a to jak <strong>osob</strong> zaměstnaných, tak nezaměstnaných. O tuto podporumohou žádat pouze <strong>osob</strong>y, které jsou maximálně vyučené, výše podpory se liší podletypu vzdělávacího účtu. Obecné vzdělávací účty se využívají na úhradu kurzůvedoucích k získání profesně užitečné další kvalifikace, účastníci musí předkládatpotvrzení o docházce. Prostřednictvím těchto účtů je hrazeno 50 % nákladů na kurz,maximálně však 726 <strong>EU</strong>R (10 000 ATS). Speciální vzdělávací účty jsou zaměřeny nazískání formálního vzdělání, např. výučního listu nebo složení mistrovských řemeslnýchzkoušek u registrovaných poskytovatelů tohoto vzdělání. Prostředky jsou vyplaceny ažna základě složení příslušné zkoušky, jejich výše je stanovena na 50 % nákladů,maximálně 1 450 <strong>EU</strong>R (20 000 ATS). V obou případech se jedná v podstatě o dotaci,která je přiznána jednotlivcům až následně, po úspěšném ukončení vzdělání. Tentozpůsob motivuje zejména k zodpovědnému přístupu k dalšímu vzdělání, na druhoustranu však může snižovat účast na vzdělávání ze strachu z neúspěšného absolvovánípřípadně k volbě kurzů, které jsou pod schopnostmi jednotlivce. Zkušenosti z aplikacetohoto nástroje ukázaly, že o tuto formu podpory projevily zájem především ti, kteříjiž výuční list měli, muži převažovali nad ženami a mladší věkové skupiny nad staršími.Největší účast byla mezi <strong>osob</strong>ami do 30 let.Souhrnně lze konstatovat, že individuální vzdělávací účty, které mají charakterspořících účtů, byly neúspěšně zavedeny pouze ve Velké Británii. Jedná se zřejmě onástroj, u kterého by náklady na zamezení jeho zneužívání byly příliš vysoké, protomožnost zavedení je spojena s vysokou národní kulturou, která by považovala jehozneužití za silné, společensky nepřijatelné morální selhání. V Horním Rakousku přesnázev vzdělávací účet je využíván v podstatě systém dotací, kdy finanční příspěvkyjsou vypořádávány jako v případě vzdělávacích poukázek mezi institucí, která zabezpečujevzdělávání a institucí spravující daný nástroj.Individuální vzdělávací účty ve smyslu spořících účtů, na které by přispíval státči region ať ve formě určité finanční částky nebo v podobě odpočitatelné položky oddaňového základu, nejsou vhodným nástrojem pro podporu vzdělávání starších <strong>osob</strong>.Se vzděláváním starších <strong>osob</strong> jednak nelze otálet a jednak zajištění toho, že prostředkybudou skutečně vynaložené na vzdělávání, by bylo spojeno se značnými administrativnímináklady.266

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!