Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Příloha IIIpráce problémy, soustružník nebo frézař bez ohledu na věkovou kategorii práci najdebez větších problémů. Řada profesí pro nezájem ze strany žáků zmizela z učilišť,přestože poptávka po kvalifikované nebo alespoň zapracované pracovní síle na trhupráce přetrvává (příkladem tohoto jevu je v okrese Zlín profese svrškař - šička obuvi,nabízená pracovní místa jsou jen stěží obsazována kvalifikovanou pracovní silou, a takjsou na výkon této práce přijímáni zahraniční pracovníci). Obdobná situace je také uprofesí, na které je vyžadováno středoškolské vzdělání s maturitou. Řadu profesívykovávají sice lidé s požadovaným stupněm vzdělání, nikoli však s kvalifikací v oboru.Zatímco na místo účetní požadují zaměstnavatelé kvalifikovanou pracovní sílu, řadamíst je obsazována sice pracovníky se středoškolským vzděláním s maturitou, avšakbez konkrétní provázanosti na obor studia - např. místa různých administrativníchpracovníků a obchodních referentů. Se zvyšujícím se věkem pracovníků a v návaznostina dosavadní praxi se profese pro uplatnění na trhu práce může stát méně významná(příkladem může být účetní, kdysi absolventka ekonomické školy, která však pracovalapouze jako skladová účetní a pro zvládnutí celé problematiky účetnictví se bez doplněníkvalifikace neobejde). Přestože starší pracovníci vstupují na trh práce s praxí, mohoujim být roky praxe na překážku, protože řada zaměstnavatelů se obává, že při výkonusvého povolání převáží nad zkušenostmi stereotyp, uplatňování starých zvyklostí azlozvyků.Zdravotní stav: je pro řadu povolání rozhodující faktor pro přijetí do zaměstnání. Jakjiž bylo uvedeno dříve, pracovníci, kteří jsou zdravotně postiženi, mají při uplatnění natrhu práce omezené možnosti. Zvláště problémové je to tam, kde pracovník, z hlediskazdravotního stavu nemůže vykonávat profesi, na kterou má kvalifikaci, protože to hovýznamně omezuje a pokud se jedná o vyučeného pracovníka, v podstatě předurčujek výkonu pouze pomocných, fyzicky méně namáhavých profesí, kterých je na trhupráce nedostatek. To, že s přibývajícím věkem přibývá také osob se zdravotnímpostižením nebo zdravotním omezením, je fakt, který velmi negativně ovlivňuje jejichpostavení na trhu práce. Významný problém, který omezuje vstup těchto osob na trhpráce, nespočívá ani tak v omezení nebo znemožnění výkonu profese, ve které mádotyčný kvalifikaci, ale v obecné neochotě zaměstnavatelů přijímat na pracovní místazdravotně postižené v obavě z nižší pracovní výkonnosti a častější pracovní neschopnosti,která vyplývá ze zdravotního postižení, aniž by měla přímý vliv na výkon danéprofese.2.4 Jak se mění uvedené faktory (pohlaví, vzdělání, profese a praxe, zdravotnístav) v závislosti na věku?Uvedené faktory, jak již bylo popsáno výše, mají vliv na možnosti uplatnění na trhupráce. Zatímco ženy jsou na trhu práce více ohroženy v mladším věku, ve vyššímvěku, kdy se děti osamostatňují a povinnosti vůči rodině nejsou pro ženu tak časověnáročné, nehraje pohlaví již tak významnou roli. Význam vzdělání pro uplatnění na trhupráce je neoddiskutovatelný a s přibývajícím věkem ještě nabírá na významu. Věkovýfaktor v kombinaci s jednotlivými profesemi na trhu práce může přinést jak pozitivní,tak negativní ovlivnění možností uplatnění, a to v závislosti na konkrétní profesi,kvalifikovanosti pro její výkon a délce praxe. S přibývajícím věkem člověku ubývánejen fyzických sil, ale pravděpodobnost onemocnění nebo zdravotního postižení sezvyšuje. Kombinace zdravotního postižení s věkem nad 50 let rozhodující měrousnižuje šance pro uplatnění na trhu práce. V praxi se navíc setkáváme s kombinacíněkolika negativních faktorů, které mohou daného člověka téměř vyřadit z možnostiaktivní účasti na trhu práce.459