Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Příloha III7.2 Považujete za správné umožnit starším zaměstnancům postupnésnižování pracovní doby bez tvrdých dopadů na výši důchodu? Jaký je - podleVás - postoj zaměstnavatelů k této otázce?Ano, toto opatření z pohledu starších občanů by bylo zcela určitě přijato kladně ajejich zájem by jistě byl. Kratší pracovní úvazky by přivítaly i další kategorie občanů abyly by řešením jejich problému s nezaměstnaností. Pokud jde ovšem o zaměstnavatele,domníváme se, že by toto opatření nebylo přijato zcela kladně. Z praxe ÚP jezjevné, že tato forma ztratila na zajímavosti pro zaměstnavatele a úplně se vytratilaz nabídky VPM a právě a jenom zaměstnavatelská sféra je tou, která je schopna nízkéúvazky opět zařadit do svých organizačních systémů práce. Pokud by se tento krokpodařilo realizovat, přinesl by obrovský posun v zaměstnatelnosti mnoha skupinobyvatel. Domníváme se, že by to mělo pozitivní vliv i na zvýšení produktivity práce.7.3 Do jaké míry je účelné podpořit zájem osob v předdůchodovém věku oSVČ?Jakákoli forma pracovní aktivity osob v předdůchodovém věku by měla být podporovánaa byla by určitě přínosná nejenom pro osoby ve zmiňované kategorii, ale určitě ipro celospolečenské klima. V rámci APZ je možnost přispět finančně na zřizování těchtomíst, ale finanční částka je omezená a nemůže výrazně pomoci a podpořit zájem ozahájení podnikání. Ani politika poskytování úvěrů není nakloněna uvedené skupiněpotencionálních podnikatelů. Administrativní náročnost spojená s počátkem podnikáníje neadekvátní a odrazuje možné zájemce o tento druh řešení své existenční situaceformou zaměstnat sám sebe.7.4 Jak hodnotíte možnost zavedení částečného starobního důchodu – jakoalternativu k předčasnému důchodu?Neznáme podrobně obsah tohoto záměru ani formu a souvislosti s dalšími opatřeními.Pokud by se jednalo o motivující formu, kdy se počítá s tím, že by starší občan mohlpři pobírání částečného starobního důchodu pracovat, hodnotíme i tuto formu jakovhodnou.7.5 Považujete za účelné organizovat speciální kurzy odborného vzdělávánípro starší osoby v předdůchodovém věku? Jestliže ano - jaké? Jestliže ne -proč?Určitě ano. Neměly by to být kurzy pouze krátkodobého charakteru (do 1 týdne), jenutné počítat s tím, že starší občan potřebuje více času k osvojení teorie. S ohledemna potřebu efektivně vynakládat státní prostředky nabývá na významu posouzenínávratnosti vložených prostředků, tzn. aktivní zapojení a konkrétní směřováník uplatnění na TP.7.6 Považujete za účelné organizovat systematické vzdělávání dlouhodobéhocharakteru pro starší osoby, které by vedlo ke zvýšení odborné připravenostia kvalifikaci starších?Nepovažujeme toto opatření za vhodné. Pokud by fungoval systém celoživotníhovzdělávání formálním a neformálním způsobem, byla by tato otázka bezpředmětná. Zpohledu TP se prostředky do tohoto způsobu vzdělávání vynaložené jeví jakoneefektivní bez bezprostředního uplatnění frekventantů. Setkáváme se s nezájmemzaměstnavatelů u této kategorie zaměstnávat a finančně podporovat toto vzděláníběhem trvání pracovního poměru.450