Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

ZAMĚSTNÁVÁNÍ STARŠÍCH OSOB - ORGANIZACEOtázka č.13Zohledňuje mzdový/platový řád ve vaší organizaci senioritu pracovníků? (Čím déle jepracovník v organizaci zaměstnán, tím vyšší má mzdu)?Princip seniority je „zabudován“ v platovém/mzdovém řádu u necelé jedné třetiny šetřenýchorganizací (31 %).Zohlednění seniority pracovníků v mzdovém/platovém řádu v organizaci31%69%anoneDalší třídění ukázalo, že princip seniority je typický zejména pro nepodnikatelské subjekty. Jehovýznamně vyšší podíl byl sledován i u subjektů s majoritní zahraniční účastí, s vlivem odborů av odvětví „odborně náročné služby a osobní služby“.Zohlednění seniority pracovníků v mzdovém/platovém řádu v organizacityp subjektupodnikatelský subjektnepodnikatelský subjekt25typ vlastnictví61český subjektminoritní zahraniční účastmajoritní zahraniční účast222934odbory v organizacianone26370 20 40 60 80údaje jsou v procentechVedle toho byl v organizacích s principem seniority zjištěn i výrazně vyšší počet pracujícíchdůchodců.3PROSINEC 2006