Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

ZAMĚSTNÁVÁNÍ STARŠÍCH OSOBSouhlas s výroky, které se týkající se zaměstnávání osob starších 50 letPracující důchodci by neměli platit sociální pojištění.pohlavímužžena13 253814 28 3725202,262,36vě k15 - 19 let20 - 29 let30 - 49 let50 - 59 let60 - 64 let65 - 74 let4710212125261825434638293638323230282927181172,052,042,182,522,682,810 20 40 60 80 100rozhodně souhlasíspíše souhlasíspíše nesouhlasírozhodně nesouhlasíúdaje jsou v procentechPrůměrné hodnocení:4 = rozhodně souhl así1 = rozhodně nesouhlasíNejméně jednotnou skupinou v názorech na výroky se ukazují být zaměstnanci – zde se zřejměpromítá nezanedbatelný vliv věku a vzdělání.O tom, že by věkově starší lidé neměli mít žádné výhody, jsou přesvědčeni zejména mladší lidé,osoby s vyšším vzděláním, podnikatelé a dokonce i tak nejednotní zaměstnanci.Do jaké míry by podle Vás pomohla následující opatření osobám starším 50 let v jejichpracovním uplatnění?Hodnocení předložených opatření bylo respondenty provedeno opět s pomocí 4-stupňové škály,kde 1 představovala „vůbec by jim to nepomohlo“ a 4 „velmi by jim to pomohlo“. Pořadíuvedených opatření podle průměrné hodnotící známky, resp. podle míry potřebnosti je:průměrnáznámkadotace zaměstnavatelům na mzdy osob starších 50 let 3,13snížení daně z příjmu 3,00zkrácení pracovní doby bez dopadu na snížení důchodu 2,97snížení odvodů sociálního pojištění lidem starším 50 let 2,93dotace zaměstnavatelům na školení osob starších 50 let 2,77nabídka zkráceného pracovního poměru (částečný úvazek, např. na 6hodin denně) 2,76zkrácení pracovní doby při méně výrazném zkrácení mzdy 2,75nabídka dočasného pracovního poměru (pracovní smlouva na dobuurčitou, např. na jeden rok) 2,58postupné ukončování pracovní činnosti spojené s odchodem dodůchodu (např. postupné zkracování úvazku) 2,535ZÁŘÍ 2005