Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Příloha III- vyplnění volného času,- práce je zároveň i koníčkem,- vyvarovat se samotě,- v některých případech se může jednat o „útěk“ před problémy v rodině (zvlášť umužů).Setrvání po dosažení důchodového věku:- snaha o zachování si určitého životního standardu v rodině (např. udrženínemovitosti...),- přilepšení si k důchodu,- vyplnění volného času,- práce je zároveň i koníčkem,- vyvarovat se samotě,- mít pocit, že je stále potřebný,- záleží na jedinci, především na jeho zdravotním stavu a dalších faktorech.Odchod do předčasného důchodu:- neschopnost nalézt práci,- zdravotní problémy,- únava, celkové „opotřebování“,- pomoc v rodině (hlídání vnoučat, starost o přestárlé rodiče nebo jiného členarodiny),- přizpůsobení se životnímu partnerovi, který již je v důchodu (spíš u žen, starost omanžela),- záleží kolik let schází do odchodu do řádného starobního důchodu.2.8 Jaké jsou podle Vás možnosti pracovního uplatnění až do doby dosaženídůchodového věku u starších osob vykonávajících fyzicky namáhavé práce,osob s nízkým stupněm vzdělání?Veškeré uplatnění na trhu práce je vyloženě závislé na zdravotním stavu, i u lidís nízkým stupněm vzdělání, ale výrazným faktorem v této oblasti je taktéž poptávkazaměstnavatelů po těchto lidech. Velmi výrazně se snižuje s nízkým stupněm vzdělání.Postupující technika a automatizace osoby se základním vzděláním z pracovníhoprocesu rychle vytěsňuje. Zároveň cizinci jsou ochotni pracovat za daleko nižší mzdu.Jedinou možností zachování pracovního uplatnění těchto osob se jeví:- přeřazení na fyzicky méně náročnou práci,- snížení odpracovaných hodin.428