Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

VÝZKUM – PZSO FINAL KVĚ TEN 200626. Jaké vlastnosti by podle Vás měli mít pracovníci starší 50 let, aby byli pro vaši organizaciatraktivnější pracovní silou?(Zakroužkujte pouze jednu možnost v každém řádku) KARTA Č. 1starší pracovníci by oproti současnosti měli:rozhodněanospíšeanospíšenerozhodněnenevía) mít vyšší kvalifikaci, odborné znalosti a dovednosti 4 3 2 1 9b) lépe zvládat práci s počítači a moderní komunikačnítechnikou4 3 2 1 9c) mít lepší znalost cizích jazyků 4 3 2 1 9d) být v práci snaživější 4 3 2 1 9e) mít větší zájem o svou práci 4 3 2 1 9f) být více ochotni spolupracovat s mladšímipracovníky4 3 2 1 9g) být více ochotni dále se vzdělávat 4 3 2 1 9h) být méně nemocní 4 3 2 1 9i) být v lepší fyzické kondici 4 3 2 1 9j) být ochotni pracovat za méně peněz 4 3 2 1 9k) mít nižší daně a odvody ze mzdy 4 3 2 1 927. A nyní prosím vyberte tři vlastnosti, které jsou pro Vás vůbec nejdůležitější. Opět prosím třinejdůležitější vlastnosti seřaďte podle důležitosti.(Předložte respondentovi seznam vlastností a zapište jejich kód) KARTA VLASTNOSTI1. _______________2. _______________3. _______________28. Do jaké míry využíváte ve vaší organizaci jednotlivé typy kontraktů v oblasti zaměstnávání?(Zakroužkujte pouze jednu možnost v každém řádku) KARTA Č. 172velmi často občas zřídka vůbec ne nevía) krátkodobý pracovní poměr (tj. na dobunepřesahující 6 měsíců)4 3 2 1 9b) pracovní poměr na dobu určitou 4 3 2 1 9c) práci na částečný úvazek 4 3 2 1 9d) domácí práce (teleworking, homeworking) 4 3 2 1 929. Do jaké míry považujete jednotlivé typy kontraktů obecně za vhodné?(Zakroužkujte pouze jednu možnost v každém řádku) KARTA Č. 174a) krátkodobý pracovní poměr (tj. na dobunepřesahující 6 měsíců)rozhodněvhodnéspíševhodnéspíšenevhodnérozhodněnevhodné neví4 3 2 1 9b) pracovní poměr na dobu určitou 4 3 2 1 9c) práci na částečný úvazek 4 3 2 1 9d) domácí práce (teleworking, homeworking) 4 3 2 1 97