Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Příloha III1.3 Bude význam problematiky zaměstnávání starších osob v příštích 5-10letech narůstat? Ano - ne - proč?Význam problematiky zaměstnávání starších osob bude v budoucnu narůstat, neboťcelá populace v ČR stárne. Je proto reálné předpokládat další posunutí věkové hranicemožnosti odchodu do starobního důchodu na pozdější dobu. Nicméně nepředpokládáme,že se tato situace vyhrotí již v průběhu 5 let.2. Charakteristika starších osob2.1 Přednosti starších osob z hlediska jejich uplatnění na trhu práce- nabyté zkušenosti a vědomosti - díky tomuto snazší nalezení řešení možnýchproblémových situací, které již v minulosti nastaly,- možnost předávání zkušeností mladším zaměstnancům,- menší předpoklad fluktuace na jiné místo - pro zaměstnavatele poměrná jistota, žetito zaměstnanci preferují trvalejší pracovní poměr,- vyšší loajalita zaměstnance k firmě,- vyšší zodpovědnost při výkonu práce,- přínos pro kolektiv, spočívající v životní moudrosti a vyrovnanosti.2.2 Nedostatky starších osob z hlediska jejich uplatnění na trhu práce- horší adaptabilita na nové úkoly a postupy,- odmítání učit se novým věcem,- neznalost jazyků,- neznalost používání ICT,- neznalost nových technologií a obavy tyto nové technologie používat,- nabyté „zlozvyky“ z předchozích zaměstnání jsou pro některé zaměstnavateleodrazujícím faktorem - zaměstnavatelé pak preferují mladší zaměstnance, jejichžzačlenění v rámci firemní kultury je pro ně snazší,- vyšší nároky na finanční ohodnocení starších osob,- horší pracovní výsledky v odvětvích vyžadujících fyzickou zdatnost,- pomalejší tempo při plnění pracovních úkolů,- možný horší zdravotní stav - pravděpodobnost vyšší nemocnosti,- při požadavcích zaměstnavatele na případnou přesčasovou práci menší ochotavykonávat přesčasy,- nepochopení a nezvyk potřeby celoživotního vzdělávání.2.3 Odraz faktorů: věk, pohlaví, vzdělání, profese (praxe), zdravotní stav nazaměstnanostFaktory věku, vzdělání, praxe a zdravotního stavu vzhledem k trvalé převaze nabídkynad poptávkou na trhu práce hrají zásadní roli.401