12.07.2015 Views

Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

VÝZKUM – PZSO FINAL KVĚ TEN 200616. Nyní Vám budu číst jednotlivé důvody, proč lidé starší 50 let odmítají nabízená pracovní místa.Řekněte mi prosím, jak často se setkáváte s těmito důvody u starších lidí přímo ve vašíorganizaci? Hovořit budeme o pracovních pozicích, které se u vás vyskytují nejčastěji.(Zakroužkujte pouze jednu možnost v každém řádku) KARTA Č. 172velmi často občas zřídka vůbec ne nevía) nízká mzda 4 3 2 1 9b) namáhavá práce 4 3 2 1 9c) nevyhovující rozložení pracovní doby 4 3 2 1 9d) neochota k přesčasům 4 3 2 1 9e) zdravotní důvody 4 3 2 1 9f) neochota dojíždět 4 3 2 1 9g) neochota podstoupit rekvalifikaci, další vzdělávání 4 3 2 1 9h) neochota pracovat na zkrácený úvazek 4 3 2 1 9i) jiný důvod (vypište): 4 3 2 1 9j) jiný důvod (vypište): 4 3 2 1 917. Vyberte prosím tři důvody, se kterými se setkáváte nejčastěji a seřaďte je podle četnostivýskytu.(Předložte respondentovi seznam důvodů a zapište jejich kód) KARTA DŮVODY I.1. _______________2. _______________3. _______________18. Další otázka se týká jednotlivých okolností a postojů <strong>osob</strong> starších 50 let, které mohou ztěžovatjejich uplatnění na trhu práce. Do jaké míry tyto okolnosti ztěžují uplatnění <strong>osob</strong> starších 50 letpřímo ve vaší organizaci? Opět budeme hovořit o pracovních pozicích, které se u vás vyskytujínejčastěji.(Zakroužkujte pouze jednu možnost v každém řádku) KARTA Č. 173velmiztěžujetrochuztěžujetéměřneztěžujevůbecneztěžujea) nabízená mzda se jim zdá nízká 4 3 2 1 9b) nabízené zaměstnanecké výhody považují za nedostatečné 4 3 2 1 9c) nezvládají měnící se požadavky na pracovní výkon 4 3 2 1 9d) nezvládají měnící se požadavky na profesní znalosti 4 3 2 1 9e) nejsou ochotni se dále vzdělávat 4 3 2 1 9f) nemají dostatečnou fyzickou sílu 4 3 2 1 9g) nemají potřebnou psychickou odolnost 4 3 2 1 9h) náklady práce na pracovníky starší 50 let jsou příliš vysoké 4 3 2 1 9i) nechtějí pracovat přesčas, přestože je to nutné 4 3 2 1 9j) nemůžeme je zaměstnávat na zkrácenou pracovní dobu 4 3 2 1 9k) pracovníci starší 50 let mají vysokou nemocnost 4 3 2 1 9l) máme dostatek mladších uchazečů 4 3 2 1 9neví3

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!