Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

ÚvodÚvodStárnutí obyvatelstva je jeden z nejvýznamnějších aktuálních problémů všechvyspělých zemí. Reakcí na očekávané progresivní stárnutí i na skutečnost, že následujícígenerace starších osob budou zdravější a vzdělanější, je nový koncept přístupuspolečnosti k populačnímu stárnutí - Aktivní stárnutí - prosazovaný na půdě OSN adalších mezinárodních organizací. Je založen na změně postoje společnosti ke starýmlidem a vychází ze společenské podpory umožňující starším lidem, na základě jejichvlastního výběru a okolností, plně se zapojit do společenského života (pokračovat vekonomické aktivitě, později odcházet do důchodu, zapojit se do jiných společenskyprospěšných činností jako např. dobrovolnictví, pečovatelství, kulturních aktivit atd.).Tento přístup se snaží reagovat na otázky, jak zmírňovat celospolečenské dopadyměnících se relací ve věkové struktuře (zejména pro sociální zabezpečení a zdravotnictví)a zároveň zahrnuje humánní aspekty postavení seniorů v populaci s ohledemna zvyšování kvality jejich života.Podle nejnovější projekce obyvatelstva České republiky do roku 2050 vypracovanéČeským statistickým úřadem bude počet osob starších 65 let intenzivně přibývat,počet dětí naopak ubývat. Podle střední varianty projekce dojde do roku 2050 k víceněž zdvojnásobení počtu obyvatel ve věku nad 65 let, přičemž u nejstarších osob, tj.nad 85 let, dojde dokonce k zpětinásobení jejich dosavadního počtu. U počtu dětí vevěku 0-14 let dojde k poklesu o více než jednu čtvrtinu.Přes počínající proces stárnutí populace je demografická struktura obyvatelstvaČR z ekonomického pohledu stále příznivá. V roce 2004 dosáhl podíl počtu obyvatel vproduktivním věku 15-64 let rekordní úrovně (71 % všech obyvatel). Této rekordníúrovně je dosaženo především díky tomu, že do období ekonomické aktivity dorostlysilné demografické ročníky ze 70. let minulého století, zatímco populačně silnépoválečné ročníky jsou stále ještě v produktivním věku. Právě přechod těchtoročníků do důchodového věku, ke kterému bude ve stále větší míře docházet, 1bude znamenat nejen značnou zátěž pro zdravotnictví, systém starobních ainvalidních důchodů, ale také přinese podstatné změny v situaci na trhu práce,zejména pak na straně zdrojů a nabídky pracovních sil na trhu práce.V důsledku stárnutí obyvatelstva se již dnes v mnoha evropských zemíchrealizují plány na oddálení odchodu do důchodu, čímž se zesiluje potřeba diskutovat ozaměstnanosti a pracovních podmínkách.Vzhledem k tomu, že se i v České republice od roku 2009 očekává trvalýa ve svých důsledcích velmi významný pokles počtu obyvatel v produktivnímvěku, otázka zaměstnávání starších pracovníků nabývá na své intenzitě. Fakt,že se nejedná pouze o pokles absolutní, nýbrž i relativní (podíl osob v produktivnímvěku 15-64 let se sníží na 66 % v roce 2020 a dále až na 56 % v roce2050), tuto intenzitu jenom zesiluje.První, základní, kroky k prodloužení ekonomické aktivity starších osob byly jižprovedeny - prodlužování statutární věkové hranice nároku na starobní důchod,omezení nároků na předčasné důchody, prakticky neomezený souběh starobníhodůchodu a příjmů ze zaměstnání a stanovení podílu účasti starších uchazečů ozaměstnání na opatřeních aktivní politiky zaměstnanosti. Vzhledem k výše uvedenému1Nejrychlejší vzestup počtu obyvatelstva ve vyšším věku je očekáván mezi roky 2010 a 2025 a dále pakpo roce 2035.7