Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Příloha II% 189 ) dodatečných nákladů. Pracovníci by měli možnost se účastnit tohoto programu,pokud za ně během posledních 20 let bylo odváděno pojištění na nezaměstnanostnejméně 12 let.VýhodyTakové řešení by mělo pozitivní vliv na míru ekonomické aktivity starších,udržení těchto pracovníků a jejich zkušeností na trhu práce a omezení nebezpečísociálního vyloučení prostřednictvím jejich aktivního zapojení do života společnostiv souladu s jejich možnostmi. Cílem tohoto směru řešení je zvýšit zaměstnanoststarších osob před dosažením statutárního důchodového věku, takže zavedeníschématu částečného důchodu prostřednictvím opatření aktivní politiky zaměstnanostia financováním ze zdrojů určených na APZ je logičtějším řešením než přenesenífinančního břemene na systém důchodového pojištění. Rakousko, kde bylo podobnéschéma zavedeno, má obdobný důchodový systém jako Česká republika a obě zemějsou spojeny i společnou právní tradicí, ke které se naše republika po roce 1989 znovupřihlásila.NevýhodyŘešení by bylo nákladné a zneužitelné a přínos s ohledem na zvýšení početodpracovaných hodin a odklad odchodu z ekonomické aktivity u starších osob jeproblematický (viz 4.4 b)). Zdroje APZ v současnosti nejsou dostatečné k financovánítakového schématu, pokud by byl populární.189 To v případě, že zaměstná jako náhradu osobu nezaměstnanou nebo učně.351