Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Příloha III2.2 Nedostatky starších osob z hlediska jejich uplatnění na trhu práceNeochota se vzdělávat, chybí teoretické znalosti, pomalejší reakce, potřeba delšíhočasu k zaškolování, neradi opouští rutinní postupy, vyhýbají se konfliktům a mají různázdravotní omezení a z toho vyplývající větší absence na pracovišti.2.3 Odraz faktorů: věk, pohlaví, vzdělání, profese (praxe), zdravotní stav nazaměstnanostVěk - absolventi nejsou na trhu práce žádáni z důvodu nedostatečné praxe, naopakstarší osoby mají praxi dostatečnou, ale nižší úroveň vzdělání, které získaly v minulostia neodpovídá současným požadavkům zaměstnavatelů a většinou jim chybí vzdělání,které mají nahrazeno právě praxí. Myslíme si, že pracovní kolektiv by se měl skládatz osob starších i mladších, neboť se vzájemně vhodně doplňují.Pohlaví - ženy mají na trhu práce větší problémy s uplatněním, protože se většinoustarají o rodinu a vyhledávají takové pracovní pozice, ve kterých jsou vytvořenypředpoklady, aby žena mohla např. vyzvednout dítě ze školky. Malé procento rodin mátuto roli vyměněnou. Muži se vykonávané profesi mohou věnovat prakticky okamžitěod ukončení studia, a tím mají lepší podmínky pro zapracování a budování kariéry.Naopak, ženy se své profesi mohou věnovat až se děti osamostatní.Vzdělání - mladší osoby zpravidla dosahují vyššího stupně vzdělání, lépe splňujístávající požadavky trhu práce než starší osoby.Profese - existují určité profese, které jsou svou pracovní náplní určitě bližší mladšígeneraci (např. programátoři, analytici, počítačoví odborníci). Naopak, existuje skupinaprofesí, kde skutečná délka praxe může být výhodou (např. právník, lékař apod.)Zdravotní stav - mladší osoby nejsou psychicky opotřebované, jejich zdravotní stav jevětšinou dobrý. V této skupině se objevují osoby s nemocemi, jako je ekzém, alergie,které zužují možnosti jejich pracovního uplatnění. Celkově se však, dle našeho názoru,zhoršuje fyzická kondice mladé generace (sezení u PC). Na uplatnění starších osob seodráží dlouholetá tvrdší fyzická práce v horších pracovních podmínkách a v důsledkutoho mají v současnosti řadu zdravotních omezení.2.4 Jak se mění uvedené faktory (pohlaví, vzdělání, profese a praxe, zdravotnístav) v závislosti na věku?Pohlaví: ženy - vystudují, zapracují se a většinou odchází na mateřskou dovolenou.Po mateřské dovolené nastupují na nová pracoviště, kde zpravidla mívají problémy sabsencemi - nemoc malých dětí apod. Teprve až děti odrostou, mohou se věnovatnaplno pracovním povinnostem včetně dalšího vzdělávání. Muži - většina začíná pracovathned po skončení studia, tím mají daleko větší praxi, zkušenosti a větší možnostiv budování kariéry.Vzdělání - osoby mladší mají většinou vyšší vzdělání, nemají praxi, starší osoby majípraxi a chybí jim vzdělání, které většinou nahrazují praxí.Profese - starší lidé v dělnických profesích mívají již různá zdravotní omezení, kterázpůsobují, že většina osob nemůže svojí původní profesi vykonávat. Mladým chybí přiuplatnění na trhu práce praxe ve vystudovaném oboru.Zdravotní stav - s věkem se objevují u starších osob některá zdravotní omezení,která mají za následek obavy zaměstnavatelů tyto osoby přijmout (častá i dlouhodobéabsence).370