Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

ZAMĚSTNÁVÁNÍ STARŠÍCH OSOB - ORGANIZACEOtázka č.23Řekl/a byste, na základě Vašich zkušeností v této organizaci, že lidé ve věku od 25 do 35 let majíjako pracovníci níže uvedené vlastnosti?Tentokrát byl souhlas s předloženými výroky měřen prostřednictvím 5-bodové stupnice, kdy 1označovala naprostý souhlas a 5 naopak naprostý nesouhlas. Setřídění výroků podle síly souhlasuukazuje Tab. 5.Získané průměrné hodnoty u jednotlivých vlastností naznačují, že zaměstnavatelé, vyjma třechuvedených výroků, s nimi souhlasí. Největší souhlas je sledován u zdravotního stavu, u znalosti práces počítačem a u schopnosti přizpůsobit se technologickým změnám.V této souvislosti možná stojí za povšimnutí, že zaměstnavatelé jazykové schopnosti mladých lidíhodnotili průměrnou známkou 2,31. Statistická analýza ukázala, že nízká známka byla způsobenazejména zaměstnavateli, u nichž převažují manuální profese. Obdobně tomu bylo i v případě ochotyk dalšímu vzdělávání.Analýza vyššího stupně dále odhalila, že špatné pracovní návyky a neochota mladých lidí pracovatpřesčas trápí zejména malé podniky (0-25) a dotazované subjekty z odvětví obchodu a stravování.Ochota mladých lidí pracovat na směny byla pozitivně hodnocena zejména podnikatelskými subjekty atěmi, kde převládají manuální činnosti.Naopak mezi to, co zaměstnavatelé u mladých lidí postrádají, patří: nízké platové nároky, ochotapracovat na zkrácený úvazek a schopnost přijmout i méně atraktivní činnost.Tab. 5 Míra souhlasu existence vlastností u pracovníků ve věku 25 – 35 letVlastnostiMEAN*mají dobrý zdravotní stav 1,60dovedou pracovat s počítačem 1,72dokáží se přizpůsobit technologickým změnám 1,75jsou ochotni dále se vzdělávat 1,81jsou ochotni dojíždět 1,86jsou výkonní 1,91jsou ochotni pracovat přesčas 1,98jsou spolehliví 2,20jsou ochotni pracovat na směny 2,23jsou loajální 2,28mají jazykové znalosti 2,31mají dobré pracovní návyky 2,40jsou ochotni předávat nabyté zkušenosti 2,43jsou zkušení 2,72jsou ochotni přijmout i méně atraktivní činnost 3,09jsou ochotni pracovat na zkrácený úvazek 3,32mají nízké platové nároky 3,92* stupnice 1-5, kde 1= naprostý souhlas a 5= naprostý nesouhlas615PROSINEC 2006