Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Příloha IIIPracovní místa v profesích, které na trhu práce chybí, jsou převážně obsazovánapracovníky ze zahraničí, počet cizinců se zvyšuje (celorepublikově). Zaměstnavatelénepožadují starší zaměstnance, potřebují levnou pracovní sílu, která nemá zdravotníomezení, nemarodí a nevyžaduje adekvátní odměnu za práci odpovídající jejich věku azkušenostem. Podpora takovýchto pracovních míst ve velkým měřítku je pravděpodobněproblematická, regionální podpora v rámci aktivní politiky zaměstnanosti jedostačující a i tak je obtížné stanovené procento osob starších 50ti let věku umístit nataktéž obtížně vytvořených místech.7.9 Považujete za účelné zvýhodnit tuto skupinu v rámci použití prostředkůAPZ?Zvýhodnění skupiny starších lidí v rámci použití prostředků APZ považujeme za účelné.V rámci APZ je již zvýhodněna podle § 33 zákona o zaměstnanosti, je začleněna dopreferovaných skupin v rámci nástrojů APZ a procent. podílů umístěných uchazečů ozaměstnání na jednotlivých nástrojích. Za období, kdy je této skupině věnovánapozornost ze strany úřadů práce, lze již ze statistických údajů zhodnotit účelnost aefektivitu této podpory.7.10 Považujete za výhodu zlevnit pracovní sílu osob staršího věku sníženímodvodů do státního rozpočtu? Případně zcela osvobodit?Zlevnit pracovní sílu osob staršího věku snížením odvodů považujeme za výhodu.7.11 Jaké způsoby podpory státu by ovlivnily zaměstnavatele k organizacidalšího vzdělávání starších zaměstnanců?Daňové úlevy, snížení odvodů na politiku zaměstnanosti, nevratné investice na tvorbupro tyto osoby.7.12 Domníváte se, že je dostatečně realizovaná zdravotní preventivní péče?Ano - ne? V případě, že ne, jaké navrhujete řešení (opatření)?Ne, organizace zdravotní preventivní péče není dostatečná, zejména v těch případech,kdy zaměstnavatel zajišťuje zdravotní preventivní péči smluvně u lékaře, který nenísoučasně ošetřujícím lékařem zaměstnance. Preventivní péče prováděná ošetřujícímilékaři je nedostatečná zřejmě z nedostatku finančních prostředků - obecně lze konstatovat,že zdravotní preventivní péče nefunguje v potřebné míře, protože nemocnoststarších lidí je vysoká (zejména v případech, kdy zaměstnavatel připravuje restrukturačníopatření zaměřené na snížení počtu zaměstnanců). Pokud by zdravotnípreventivní péče byla prováděna na odpovídající a potřebné úrovni, nebyla by v mnohapřípadech pracovní neschopnost (dlouhodobá) jednou z možností, jak řešit momentálnínezaměstnanost.7.13 Považujete za nezbytné přijmout opatření ke snížení zneužívání dáveknemocenského pojištění u dlouhodobých pracovních neschopností v ochrannélhůtě u starších osob?Přijetí takovéhoto opatření se nám jeví jako nezbytné.396