Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

ZAMĚSTNÁVÁNÍ STARŠÍCH OSOB - ORGANIZACENejúčinnější opatření v oblasti příjmové a mzdové politikypodporovat samostatně výdělečnou činnost lidí starších 50 let (např. pomocí úlev nadaních, úlev na odvodech do sociálních fondů za OSVČ)snížit odvody zaměstnavatelů do sociálních fondů za zaměstnance v předdůchodovéma v důchodovém věkusnížit odvody do sociálních fondů zaměstnancům v předdůchodovém a v důchodovémvěku646347snížit sociální dávky oproti pracovním příjmům (zpřísnit podmínky nároku na dávky)35umožnit souběh pracovních a sociálních příjmů nezaměstnaných osobv předdůchodovém věku po přijetí zaměstnání33zvýšit pracovní příjmy oproti sociálním dávkám (zvýšit minimální mzdu)32uplatňovat postihy zaměstnavatelů za propouštění osob v předdůchodovém věku16údaje jsou v procentechVyužijeme-li možnosti přiřadit v pořadí prvně jmenovanému opatření tři body, druhémujmenovanému dva body a v pořadí třetímu jmenovanému opatření jeden bod, pak seřazeníprvních tří opatření dle dosažených bodů vypadá následovně:podporovat samostatně výdělečnou činnost lidí starších 50 let 1502 bodůsnížit odvody zaměstnavatelů do sociálních fondůza zaměstnance v předdůchodovém a v důchodovém věku 1399 bodůzvýšit nabídku vhodných uchazečů o zaměstnánísnížit odvody do sociálních fondů zaměstnancůmv předdůchodovém a v důchodovém věku845 bodů.Otázka č.38Oblast starobních důchodů a podmínky odchodu do důchodu.Zaměstnavatelům byla v rámci dotazníkového šetření předložena 4 opatření týkající se oblastistarobních důchodů – viz Tab. 15. Z průměrné známky hodnocení je patrné, že zpřísnění podmínek proodchod do předčasného důchodu a zvýšení důchodového věku nepovažují zaměstnavatelé za přínosnépro zaměstnanost osob starších 50 let. Naopak v této oblasti by jednoznačně, a to bez signifikantníhorozdílu, preferovali umožnění kratší pracovní doby v předdůchodovém věku bez negativního dopaduna výši starobního důchodu. Vedle toho by pozitivní vliv na zaměstnanost starších osob mohlo mít izvýhodnění odchodu do důchodu později (než je důchodový věk).Tab. 15 Účinnost opatření ke zvýšení uplatnění osob starších 50 let z oblasti starobních důchodůOpatření z oblasti starobních důchodůMEAN*umožnit pracovníkům v předdůchodovém věku přechod na kratší pracovní dobubez nepříznivého vlivu na výši budoucího důchodu3,45výrazněji zvýhodnit odchody do důchodu později než při dosažení zákonnéhodůchodového věku2,93dále zpřísnit podmínky pro odchod do předčasného důchodu 2,48dále zvýšit důchodový věk (na 65 let) 1,76* stupnice 1-4, kde 1= vůbec by jim to nepomohlo a 4= velmi by jim pomohlo30PROSINEC 2006