Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Příloha IIOpatření 3: Cílené a komplexní programy aktivní politiky zaměstnanostiCíl: Zvýšení komplexnosti služeb APZ vzhledem k nezaměstnaným uchazečům ozaměstnání ve vyšším věku; Zvýšení pracovního potenciálu nezaměstnaných nad 50let se zdravotními problémy;Cílová skupina: Nezaměstnaní uchazeči o zaměstnání nad 50 let s kumulacíhandicapů (věku, zdravotního stavu, sociálního postavení a vzdělanostní úrovně);Zdroj financování: Z prostředků APZ a systému sociálního zabezpečení;Praktická realizace: V případě, že se na úřadě práce eviduje člověk nad 50 lets kumulací více výše uvedených handicapů, je mu po hlubší analýze problémůnabídnuto komplexní řešení těchto problémů (částečné či úplné) v rámci příslušnýchmístních institucí;Výhody: Dostatečné saturování potřeb starších uchazečů v oblasti vzdělávací, zdravotní,sociální a APZ by mělo výrazně rozšířit pole možností, které se nezaměstnanémučlověku se zdravotním omezením, nižší nebo neadekvátní úrovní vzdělání natrhu práce otevírají. Uvedené handicapy nejsou výlučnou doménou starších osob, alevzhledem k procesům, událostem a měnícím se potřebám, které stárnutí člověkadoprovází, je jejich význam a potřeba komplexního řešení nepochybně vyšší.Určitou modifikaci tohoto komplexního přístupu k nezaměstnaným uchazečůmmůžeme nalézt u zdravotně postižených, kterým je v rámci služeb zaměstnanostiposkytována pracovní rehabilitace. Pracovní rehabilitace jako nástroj APZ představujevzájemně provázaný komplex služeb a činností, které zasahují do řady oblastí.Tyto činnosti jsou v praxi svěřeny kromě ÚP, které mají v tomto směru rozhodujícípravomoci, rovněž řadě dalších subjektů, jako jsou zaměstnavatelé, vzdělávacíinstituce a zdravotnická zařízení, dále pak orgány sociálního zabezpečení, odborovéorgány, občanská sdružení, charitativní sdružení, církve a náboženské společnosti,okresní úřady, obce apod.Pro skupinu nezaměstnaných ve vyšším věku by, vzhledem ke vzrůstající mířezdravotních komplikací a omezení v tomto věku, možnost stejným způsobem řešit svéproblematické postavení na trhu práce byla stejně přínosná.Tento intervenční systém zde slouží jako efektivní příklad komplexního řešeníproblematiky nezaměstnanosti zdravotně postižených osob. Podobným interdisciplinárnímzpůsobem by se dalo přistoupit k řešení nezaměstnanosti starších osob, předevšímnízkokvalifikovaných, s určitým zdravotním omezením či sociálně znevýhodněných.Nevýhody: Opatření je náročné jednak po finanční stránce a jednak po stránceodborně-personální. V současné době probíhají na mnoha ÚP nejrůznější grantovéprojekty zaměřené na rozvoj pracovní rehabilitace, jejíž dostatečná realizace je dosudz důvodů rostoucího množství potenciálních žadatelů v rámci limitovaných finančníchprostředků a personální vybavenosti ÚP nerealizovatelná. Její efektivní poskytováníje tak podmíněno jak finanční, tak i personální a odbornou vybaveností jejíchposkytovatelů.Opatření je zásadního interdisciplinárního charakteru. Vyžaduje úzkousoučinnost jednotlivých institucí působících na místní úrovni. Tím je poměrně složiténa implementaci, jelikož se jedná o určitou změnu v institucionálně-organizačnímuspořádání institucí veřejné správy a veřejných služeb.218