Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Příloha IIIJsou některá povolání, pro něž je nízký věk přímo atributem, takovým povoláním jekromě některých uměleckých povolání podle našich zkušeností např. i programátor,informatik, prodejce mladé módy, mobilních telefonů, pracovní pozice kolem novýchsportovních, hudebních a jiných volnočasových aktivit, o které se zajímají mladí lidé.V manuálních zaměstnáních jsou na tom možná starší ženy relativně lépe nežli staršímuži, protože méně často vykonávají práce založené na fyzické síle, která věkemrychle ubývá. U pracovních pozic, kde jsou nevyslovené představy zaměstnavatelůspojeny s mladistvým zjevem (např. asistentka, sekretářka, hosteska, recepční), jsounaopak poškozeny hlavně ženy.Pokud se týče vzdělání, platí obecně pravidlo: čím vyšší stupeň vzdělání, tím vyššípravděpodobnost uplatnění na trhu práce.Důležitým faktorem však není pouze stupeň vzdělání, ale rovněž i obor vzdělání aprofese. Vzdělání a praxe v oborech poptávaných zaměstnavateli, např. soustružníci,karuseláři, nástrojáři apod., tedy v oborech s nedostatkem nabídky pracovní síly,přináší více možností získat zaměstnání i pro lidi např. se stupněm vzdělání pouze„vyučen“.Horší zdravotní stav obvykle koreluje s již zmiňovaným stupněm dosaženého vzdělání.Starší osoby, převážně muži, se základním vzděláním téměř po celou svou profesníkariéru vykonávaly profese, které většinou trvale poznamenaly jejich zdravotním stav.Tato skutečnost se odráží na možné škále zaměstnání, které si jinak zdravý člověkmůže zvolit, a navíc i ve zbývajících možnostech pracovního uplatnění, které by ještěbylo vhodné pro daný typ zdravotního postižení, bude mít zdravý člověk určitouvýhodu.2.4 Jak se mění uvedené faktory (pohlaví, vzdělání, profese a praxe, zdravotnístav) v závislosti na věku?Zvyšující se věk násobí nevýhody dané nízkým vzděláním a horším zdravotním stavem.V případech profese a praxe nelze jednoduše odpovědět - bude vždy záležet na typuprofese (profese náročné na fyzickou výkonnost versus profese vyžadující zkušenosti).V případě pohlaví faktor věku výrazně nediferencuje počet nezaměstnaných mužů ažen - podíl je zhruba stejný.Je přirozené, že s věkem se pravděpodobnost zhoršení zdravotního stavu a přidruženíurčitých zdravotních omezení zvyšuje. Jak vyplývá z bodu 2.2, v minulosti nebyl kladentakový důraz na vzdělání a hlavně průběžné zvyšování kvalifikace, takže mezi staršímiosobami se setkáváme s velkým počtem lidí se základním vzděláním, popř. s těmi,kteří právě kvůli zmiňovaným zdravotním omezením již nemohou vykonávat svouprofesi, v níž jsou vyučeni či jinak kvalifikováni. Zdá se, že u dnešní mladé generace secíl dokončení přípravy na povolání daří již lépe plnit.2.5 Jak se liší připravenost k výkonu práce starších a mladších?Ve většině případů je připravenost na výkon práce u starších osob lepší než u mladších,neboť starší osoby právě z pocitu zodpovědnosti jsou zvyklé odvádět práci v conejvyšší kvalitě bez ohledu na výši mzdy. To často postrádáme u mladých uchazečůbez předchozích pracovních zkušeností, kteří mají nereálné představy o svémfinančním ohodnocení a k zodpovědnosti za kvalitu a množství odváděné prácevětšinou nejsou vedeni. Na druhé straně je přirozené, že míra výkonnosti hlavněv dělnických profesích s věkem klesá. A nakonec se někdy u nezaměstnaných staršíchuchazečů projevuje po příchodu do evidence potřeba nejprve si „odpočinout od práce“,402