Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

ZAMĚSTNÁVÁNÍ STARŠÍCH OSOB - ORGANIZACEÚčinnost ostatních opatřenívíce informovat veřejnost o problematice života lidí starších 50 let553556zvýšit ochranu zaměstnanců starších 50 let v pracovně právníchvztazích (zákaz diskriminace)434358zvýšit kontroly (inspekce) nad rovností přístupu3054 610velmi by pomohlospíše by pomohlospíše by nepomohlovůbec by nepomohlo0 20 40 60 80 100údaje jsou v procentechŘazení opatření dle účinnosti odpovídá pořadí podle získaných průměrných hodnot. Prvnímnejúčinnějším opatřením je dle zaměstnavatelů větší informovanost veřejnosti o problematiceživota lidí starších 50 let (42 %), druhým zvýšení ochrany zaměstnanců starších 50 let vpracovně právních vztazích (38 %) a třetím pak zvýšení kontroly nad rovností přístupu (39 %).Z pohledu absolutního vyjádření, tedy bez ohledu na pořadí, jich větší informovanost uvedlo 89%, zvýšení ochrany 83 % a zvýšení kontroly 81 % zaměstnavatelů.Nejúčinnější ostatní opatřenívíce informovat veřejnost o problematice života lidí starších 50 let88zvýšit ochranu zaměstnanců starších 50 let v pracovně právníchvztazích (zákaz diskriminace)83zvýšit kontroly (inspekce) nad rovností přístupu81údaje jsou v procentechVyužijeme-li možnosti přiřadit v pořadí prvně jmenovanému opatření tři body, druhémujmenovanému dva body a v pořadí třetímu jmenovanému opatření jeden bod, pak seřazeníprvních tří opatření dle dosažených bodů vypadá následovně:více informovat veřejnost o problematice života lidí starších 50 let 1997 bodůzvýšit ochranu zaměstnanců starších 50 let v pracovně právních vztazích 1945 bodůzvýšit kontroly (inspekce) nad rovností přístupu1460 bodů.36PROSINEC 2006