Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

POSTOJE STARŠÍCH ZAMĚSTNANCŮÚčast na vzdělávacím programu, na kterém se podílel zaměstnavatel50 - 54 let55 - 59 let60 - 64 let223329základnístřední bez maturitystřední s maturitouvysokoškolské8194459méně než 10 000 Kč10 000 - 13 999 Kč14 000 - 17 999 Kč18 000 - 20 999 Kč21 000 Kč a více1223436165běžně s PC pracujeněkolikrát s PC pracoval/anepracoval/a s PC, ale chtěl/a bys PC nepracoval/a a ani nechce1613956běžně s Internetem pracujeněkolikrát s Internetem pracoval/aještě s Internetem nepracoval/a, ale chtěl/a bynezná Internet9172464zná cizí jazyknezná cizí jazyk1341má zájem o podnikánínemá zájem o podnikání2740odbornícivedoucí pracovnícireferenti, úřednícipracovníci v obchodní sítipracovníci ve službáchpracovníci v zemědělstvídělníci1310819476480soukromý sektorveřejný sektor23370 20 40 60 80údaje jsou v procentechOtázka č.39V jakém věku je podle Vás člověk již starý na to, aby se učil novým věcem?Udávaný věk, věková hranice má vazbu na vzdělání respondenta – čím vyšší vzdělání respondenta,tím vyšší hranice. Výsledky ukazují, že v podstatě každý druhý dotázaný je přesvědčen, že lidé nad55 let jsou již na vzdělávání staří! – viz Tab. 23.Tab. 23 „Konečný“ věk pro vzdělávánípodílvěk 40 let a méně 3,3%41 - 50 let 27,2%51 - 55 let 14,7%56 - 60 let 25,9%61 - 65 let 8,3%66 a více let 20,5%37PROSINEC 2005