12.07.2015 Views

Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Příloha IMíra ekonomické aktivity 16 (a obdobně míra zaměstnanosti) starších <strong>osob</strong> (aspecifické míry jednotlivých věkových kategorií mužů a žen) je závislá na následujícíchfaktorech:• Celková poptávka po pracovní síle, ovlivněná především celkovou ekonomickousituací. Předpokládá se, že při vyšší poptávce po pracovní síle je vyšší i poptávkapo starších pracovnících. Ovšem poptávka po pracovní síle je velice diferencovaná- liší se podle regionů, odvětví a oborů, zaměstnavatelů, druhů prací, profesí,kvalifikace apod. Specifický zájem o starší pracovníky závisí na okamžité situaci natrhu práce, na jedné straně na zájmu o pracovníky vysoce kvalifikované sezkušenostmi, na druhé straně na zájmu i o práce, které mladší nechtějí vykonávat.Za určitých okolností se zdá být účelným i vhodně podporovat zájem zaměstnavatelůo zaměstnávání starších <strong>osob</strong>. Poptávka po pracovní síle je rozhodujícímfaktorem.• Faktory ovlivňující nabídku práce (a ochotu pracovat) starších pracovníků. Jdezejména o:- vzdělání a kvalifikační připravenost starších <strong>osob</strong>, 17- systém důchodového pojištění (stanovení důchodového věku, možnostipředčasného důchodu, možnosti tzv. souběhu důchodu a zaměstnání, tzv.přesluhování, systém invalidních důchodů apod.),- hmotná zainteresovanost starších <strong>osob</strong> související se snahou po udrženínavyklého životního standardu, s potřebou finanční podpory mladší generaceapod.; za určitých okolností se zdá být účelným i vhodně hmotně podporovatzájem starších <strong>osob</strong> o zaměstnání,- jejich zdravotní stav,- další faktory, jako např. snaha po seberealizaci, zájem o předávání zkušenostímladším, potřeba styku s lidmi, možnost práce na kratší pracovní úvazek apod.Míra zaměstnanosti je nižší oproti míře ekonomické aktivity o vliv nezaměstnanosti.Z hlediska cíle projektu jde především o hledání cest ke zvýšení účelnézaměstnanosti věkové kategorie starších <strong>osob</strong>, což znamená zejména zvýšeníjejich specifické míry zaměstnanosti. Tj. jde o zvýšení relace počtu zaměstnanýchstarších <strong>osob</strong> k počtu obyvatel této věkové kategorie. To může probíhat cestou sníženípočtu (resp. podílu) buď ekonomicky neaktivních anebo nezaměstnaných.16 Míra ekonomické aktivity je poměr ekonomicky aktivní části populace v rámci dané věkové kategorie nacelkovém počtu obyvatel této věkové kategorie. Je vyjádřena buď za celou populaci starších 15 let nebov našem případě za věkovou kategorii starších <strong>osob</strong>. V tomto případě jde o specifickou míru ekonomickéaktivity. Obdobně míra zaměstnanosti je poměr počtu zaměstnaných k počtu obyvatel v dané kategorii(např. ve věkové kategorii 50 - 64 let). Míra ekonomické aktivity a míra zaměstnanosti se vyjadřujív procentech.MEA = (EA / O) * 100 = ((Z + N ) / O) * 100, kde MZ =(Z / O) * 100, kdeMEA………… míra ekonomické aktivityMZ………… míra zaměstnanostiEA…………… počet ekonomicky aktivních <strong>osob</strong>O……………… počet obyvatel (populace)Z……………… počet zaměstnanýchN……………… počet nezaměstnaných/viz i „Nabídka pracovních sil“, VÚPSV 2003/17 Pozn.: Ukazuje se, že přizpůsobení nabídky starších <strong>osob</strong> poptávce v potřebné vzdělanostní a kvalifikačníúrovni a struktuře je spolu se systémem důchodového pojištění jedním z rozhodujících faktorů.42

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!