Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Příloha IINázory obyvatel, starších lidí a zaměstnavatelů na ekonomickou aktivituv předdůchodovém a důchodovém věkuAčkoli se podíl lidí ekonomicky aktivních nad 60 let v ČR zvyšuje, je starobnídůchod stále chápán jako období neaktivity. Podle výzkumu agentury Markent „Postojestarších zaměstnanců“ z roku 2005 má 70 % obyvatel ČR za to, že důchod by měl býtjakýmsi odpočinkem po „dlouholeté“ práci. Ideálním způsobem života ve vyššímvěku je pro dvě třetiny respondentů možnost „být zcela v důchodu“. Tentoideál si však podle svého úsudku s největší pravděpodobností bude moci dovolit pouzepolovina dotázaných. Možnost pracovat v souběhu s důchodem ve vyšším věku pokládáza ideál 30 % obyvatel ČR, ve skutečnosti však bude podle svého odhadu současněs pobíráním důchodu pracovat s největší pravděpodobností přes 40 % obyvatel(Markent, 2005).Podle většiny populace ČR je hlavním motivem lidí, kteří setrvávají v práci i podosažení důchodového věku, v první řadě „možnost vydělání si více peněz“ (98 %) a„možnost udržet si životní úroveň“ (94 %). Tyto důvody pro práci po dosažení věkovéhranice pro odchod do důchodu potvrzují i téměř všichni důchodci, kteří v souběhus pobíráním důchodové dávky vykonávají výdělečnou činnost. Pouze 3 % z nich uvedla,že by jim k pokrytí potřeb stačila důchodová dávka. K pokrytí potřeb nestačí 20 %pracujících důchodců ani příjem z výdělečné činnosti a důchod. Pracující důchodciuvedli v průměru jako příjem dostačující k pokrytí všech potřeb částku 12 333 Kč.Průměrná částka, kterou uvedli jako příjem dostatečný k pokrytí všech potřebnepracující důchodci, je nižší (9 096 Kč) (Markent, 2005).Podle citovaného šetření by se 20 % pracujících důchodců při pohledu zpět radširozhodlo odložit odchod do důchodu a tak následně získat vyšší důchod. 60 %pracujících důchodců považuje svou volbu zažádat o důchod a pokračovatv práci v souběhu s pobíráním důchodové dávky za správnou. Téměř čtvrtina(23 %) nepracujících důchodců by se zpětně radši rozhodla odložit odchod do důchodua tak následně získat vyšší důchod. 14 % nepracujících důchodců by volilo souběhstarobního důchodu a výdělečné činnosti.V současnosti platné podmínky pro práci v důchodu považuje za vyhovující 31% obyvatel starších 50 let, kteří ještě nedosáhli statutární věkové hranice pro odchoddo důchodu. Zákon stanoví pro výplatu dávky starobního důchodu podmínku, kterávylučuje možnost pobírat starobní důchod a zároveň být zaměstnán na dobu neurčitou.Přitom 48 % obyvatel ČR, kteří ještě nedosáhli věkové hranice pro odchod do důchodua nepobírají důchod, by pro práci v důchodovém věku preferovalo možnost kombinovatstarobní důchod s placeným zaměstnáním na dobu neurčitou.Jednou z rozhodujících podmínek pro práci osob v důchodovém věku je pro 74% respondentů možnost pracovat na zkrácený úvazek, příp. upravit si pracovní temponebo mít flexibilní pracovní dobu. K lepšímu uplatnění starších osob na trhu práce bypodle (85 %) zaměstnavatelů přispěla možnost zkrácení pracovní doby bez negativníhodopadu na výši starobního důchodu (Markent, 2006).ShrnutíVětšina starších pracovníků pracuje až do okamžiku odchodu do důchodu naplný úvazek. Možnost pracovat na částečný úvazek začínají využívat ve větší míře ažve věku nad 60 let, kdy začnou pobírat starobní důchod (tzv. souběh výdělečnéčinnosti s pobíráním důchodu). Důvod nízkého zájmu o zkrácení pracovní doby předdosažením statutární věkové hranice pro odchod do důchodu souvisí s tím, že výše336