Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Příloha ITabulka č. 3 Vývoj zaměstnanosti mladých ve věku 15-24 let v období 1993-2005(počty osob v tisících míra zaměstnanosti a nezaměstnanosti v %)ukazatel 1993 1997 2000 2005roční průměrné změny1997/1993 2000/1997 2005/2000obyvatelé 1 658,3 1 703,0 1 562,1 1 357,0 0,7 -2,8 -2,8zaměstnaní 778,4 752,3 597,8 371,0 -0,8 -7,4 -9,1míra zaměstnanosti 46,9 44,2 38,3 27,3 -1,5 -4,7 -6,6míra nezaměstnanosti 8,4 8,6 17,0 19,3 0,6 25,5 2,5Pramen: VŠPS, propočty vlastníPodle neoficiálních výsledků v roce 2006 oproti roku 2005 zaměstnanostmladších osob ve věkové skupině 15-24 let mimořádně vzrostla - o 0,5 %, a to hlavnědíky poklesu míry nezaměstnanosti (z 19,3 % na 17,5 %).I vývoj vnitřní struktury v rámci kategorie starších byl velice diferencovaný,odlišný při pohledu podle pětiletých věkových skupin, podle pohlaví apod. Statisticképodklady bohužel neumožňují hlubší pohled na uvedený vývoj například podle profesínebo podle oborů lidské činnosti.Je řada důvodů, proč je vhodné se dále pro účely této studie zabývat již jenobdobím od roku 1996. Jde zejména o tyto důvody:• počínaje rokem 1996 se důchodový věk postupně prodlužuje,• v tomto období došlo postupně k několika úpravám a změnám v přístupu k předčasnémudůchodu,• v této době došlo i k dalším změnám upravujícím zájem starších osob o zaměstnání(např. úpravy v zákonu o zaměstnanosti, ale i další úpravy v důchodovém systému,v sociální oblasti apod.), kdy vyhodnocení jejich účinnosti může být podnětem napřípadné návrhy směrů řešení,• početně silné populační ročníky narozených ve 40. letech se blíží nebo vstupují dotzv. důchodového věku,• v tomto období se i v ČR výrazně zvýšila nezaměstnanost a došlo i k výraznýmvýkyvům v dynamice ekonomického růstu.Souhrnně lze očekávat, že z hodnocení účinnosti řady opatření realizovaných ažpo roce 1996 je možné se pokusit vytěžit takové poznatky, které by mohly napomocipři řešení podpory zaměstnávání starších osob.2.3 Vývoj a struktura zaměstnanosti starších osob po roce 1996Již výše bylo uvedeno, že celková zaměstnanost v ČR nevýrazně klesala,jedině zaměstnanost starších osob (50-64) po celé období rostla. Tento vývojbyl ale různý v různých věkových skupinách mužů a žen.46