12.07.2015 Views

Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

5. Možné směry řešeníNevýhody:- zákonný limit „přivýdělku“ u nezaměstnaných <strong>osob</strong> (uchazečů o práci) můževýznamně omezovat využití pracovního potenciálu <strong>osob</strong> v systému (zdá se, že propřekonání tohoto omezení zatím neexistují předpoklady).1.5 snížení daně z příjmů nebo příspěvků pojistného na sociální pojištěníplacených zaměstnancemVýhody:- srozumitelný a motivující systém pro zaměstnance, kteří do něho vstupují;- v případě snížení sazeb příspěvku na sociální zabezpečení je univerzálnostpříspěvků na všech úrovních hrubých mezd.Nevýhody:- problematické stanovení motivujících parametrů s ohledem na finanční zátěž;- u nejnižších úrovní hrubých mezd může být úroveň daně z příjmů nulová nebonevelká a motivace založená na snížení daňové zátěže prakticky nemusí existovat;- v případě snížení sazeb příspěvků na sociální zabezpečení dochází k výpadku příjmůsociálního zabezpečení.E. Oblast postupného odchodu z ekonomické aktivitystarších <strong>osob</strong> a zkracování jejich pracovní doby1.1 postupné prodlužování rozhodné doby pojištění na celou dobu účastipojištěnce v systému důchodového pojištění po dosažení věkové hranice18 let (dolní hranicí by nadále zůstal rok 1986, rozhodná doba pojištěníby se postupně prodlužovala i po roce 2016 a nebyla by tedy omezenamaximem 30 let, jek je tomu podle stávající právní úpravy)Výhody:- dlouhé rozhodné období pro stanovení výše důchodové dávky obecně umožňujepřed dosažením statutární věkové hranice pro odchod do důchodu pracovníkovizkrátit pracovní úvazek či přejít na méně náročnou práci za nižší mzdu s menšímdopadem na výši důchodové dávky;- posiluje se vazba mezi výší důchodové dávky a odvedeným pojistným;- změna nevyžaduje dotaci z veřejných zdrojů;- pokud by v důchodovém systému byla posílena vazba výše odváděného pojistnéhoa výsledné dávky, prodloužení rozhodné doby pojištění by bylo významnýmpříspěvkem k vytvoření vhodných podmínek pro postupné snižování ekonomickéaktivity před odchodem do důchodu.Nevýhody:- vliv takové změny na chování pojištěnců by byl z krátkodobého pohledu velice malýa vzhledem k míře redukce a nastavení redukčních hranic při stanovení výpočtovéhozákladu by reálně měla rozpoznatelný vliv na stanovení výše důchodu jen unízkopříjmových skupin.31

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!