Podpora zaměstnávání starších osob - Mature @ EU

Příloha IZ předchozích údajů je zřejmé, že za uvedených hypotetických předpokladů (tj.při neměnných specifických mírách zaměstnanosti 5letých skupin mužů i žen), tj.v podstatě při promítnutí jen demografických změn platí:• Celková zaměstnanost by se za celé období 2005 až 2020 mírně snížila (cca o 100tisíc osob).• Tento pokles by nastal až v 2. desetiletí, zatímco do roku 2010 by došlo dokoncek mírnému nárůstu.• U rozhodující kmenové skupiny obyvatel v „produktivním věku“, tj. uskupiny osob ve věku 25-59 let by v následujících letech až do roku 2020nedošlo k znatelnému poklesu zaměstnanosti (viz tabulka).• Výrazně by se však měnila věková struktura, když dojde k postupnému stárnutízaměstnaných:• Početně silné ročníky narozených v 70. letech 20. století představují mezizaměstnanými v roce 2005 početně silnou skupinu 25-34letých, v roce 201030-39letých, v roce 2015 35-44letých a v roce 2020 40-49letých.• Početně silné ročníky narozených ve 40. letech 20. století (tj. generace 55-64letých v roce 2005) postupně přejdou do důchodového věku.• Pro následující období je charakteristický výrazný pokles zaměstnanosti mladýchvěkových skupin. Počet zaměstnaných ve věkové skupině 15-34 let by se snížilcca o 440 tisíc osob, tj. na méně než 75 %.• Ve věkové skupině starších zaměstnaných (50-64letých) lze předpokládatvýrazné změny ve vývoji vnitřní věkové struktury. V nejbližším pětiletémobdobí (2005-2010) například dojde k poklesu zaměstnanosti „mladší“ skupiny 50-54letých, ale k vzestupu „starší“ skupiny 60-64letých. Vcelku za celé období doroku 2020 by za uvedených předpokladů zaměstnanost starších osob ve věku 50-64 let poklesla téměř o 100 tisíc osob (cca o 8 %).• V důsledku změn ve vnitřní struktuře by došlo (při nezměněných specifickýchmírách zaměstnanosti) k poklesu míry zaměstnanosti věkové skupiny 55-64letýchze 44,6 % v roce 2005 na 42,3 % v roce 2010. To uvádíme proto, že tzv.lisabonské cíle stanoví pro tuto věkovou skupinu úkol 50 % míry zaměstnanostiv roce 2010. Tj. předpokládaný demografický vývoj ještě dál zvyšujenáročnost tohoto cíle.Rozsah zaměstnanosti vytváří v podstatě kmenová skupina obyvatel ve věku25-59 let (zatímco míra zaměstnanosti „krajních“ věkových skupin je podstatně nižší, aproto i význam těchto skupin pro zaměstnanost je alespoň zatím méně významný). Au této kmenové skupiny se do roku 2020 neočekává žádný znatelný pokles celkovézaměstnanosti.3.3 Druhá variantaI v této variantě vycházíme ze střední varianty demografické projekce ČSÚ.Pokud jde o specifické míry ekonomické aktivity, nevycházíme již z jejich „prodloužení“z roku 2005 do dalších let, ale respektujeme dosažení cílů stanovených EU. Zde jde otento základní cíl:75