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Relationship Equity im Private Banking - Universität St.Gallen

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Kapitel 5 – <strong>Private</strong> <strong>Banking</strong> Kunden aus Beratersicht<br />

Quelle: aufgrund von Daten des Bundesamts für <strong>St</strong>atistik<br />

Abbildung 5-4: Verbleibquoten in derselben bzw. ähnlichen Berufskategorien 258<br />

Zum zweiten Teilaspekt der Hypothese, also wie hoch die Wahrscheinlichkeit bei verschiedenen<br />

Berufsleuten ist, ein Unternehmen zu gründen bzw. in eine Kaderposition vorzurücken,<br />

existieren wenige und teilweise widersprüchliche Untersuchungen. Das Bundesamt<br />

für <strong>St</strong>atistik hat unter anderem die Selbständigkeits- und Kaderquoten vier Jahre nach Abschluss<br />

einer Hochschule erhoben.<br />

Quelle: aufgrund von Daten des Bundesamts für <strong>St</strong>atistik<br />

Abbildung 5-5: Selbständigkeits- und Kaderquoten vier Jahre nach Abschluss 259<br />

258 Die zugrundeliegenden Zahlen wurden einer Datenbank des Bundesamtes für <strong>St</strong>atistik (2004c) entnommen und in<br />

die vorliegende Form transformiert. Dabei erfolgte u.a. eine Verdichtung von urspr. 379 Berufskategorien in die vorliegenden<br />

30. Durch diesen Vorgang ist es möglich, dass gewisse Unschärfen entstanden sind, welche die grundsätzliche<br />

Aussage der Analyse jedoch nicht kompromittieren sollten. Zudem erfolgte die Analyse unter Ausblendung<br />

der Kategorien Andere, Nicht zuordenbare, Erwerbslose und Nichterwerbspersonen.<br />

259 Aufgrund von Basisdaten des Bundesamts für <strong>St</strong>atistik (2005a)<br />

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