Relationship Equity im Private Banking - Universität St.Gallen

Kapitel 6 – Entwicklung eines Relationship Equity Cockpits
Transformation
Von Zu WS Begründung/Quelle
f
sional“ (BP)
– „Law Professional“
(LP)
– „Technical Professional“
(TP)
– Arzt (MD)
– Nachdiplomstudent
B / T / E (P1)
– Nachdiplomstudent
andere (P2)
– Kadermitarbeiter /
Berater (MM)
– Unternehmer (AE)
– Nicht-
Erwerbstätige
(NE)
venten 1998 nach 4 Jahren);
Praktikant oder Assistent (PG), Angestellter (EM), Angestellter
mit Kaderfunktion (MM), Selbständig (AE)
Nichterwerbsquote (freiwillig und unfreiwillig) aufgrund von
Befragungen des BfS pro Studienrichtung
Bundesamt für Statistik (2005a)
Die Gruppierung der so erhaltenen Absolventengruppen zu den
Berufstypen erfolgte zweckmässig und in Anlehnung an Resultate
aus den Kundenberatergesprächen. Ärzte werden pauschal
als solche behandelt.
Tabelle 6-3: Transformationspfade vor dem 30. Lebensjahr
b. Lebensalter 30–40
(aufgrund männlicher Transformationswahrscheinlichkeiten)
Eine zentrale Frage zur Funktionsweise des Modells wird im Zusammenhang mit der Unterscheidung
von Kundengruppen und Transformationswahrscheinlichkeiten nach Geschlechtern
aufgeworfen. Zwar ist diese prima vista unproblematisch, einleuchtend und notwendig,
denn beispielsweise ist die Wahrscheinlichkeit, zu den Nicht-Erwerbstätigen gezählt zu
werden bei Frauen höher als bei Männern 312 .
Auf den zweiten Blick stellt sich aber das Problem der Behandlung von Ehepartnern: Neben
der ersten Schwierigkeit zu erkennen, die Bankbeziehungen welcher Kunden in einer „wirtschaftlichen
Union“ zu betrachten seien, ist zweitens die Zuteilung identifizierter Lebensgemeinschaften
zu einem der geschlechterspezifischen Cluster grundsätzlich unklar. Eine
Hilfestellung könnte folgende Regel bieten: Die Schlüsselung der Kundenbeziehung zu
einem Cluster richtet sich nach dem Geschlecht derjenigen Person, welche die Hauptlast des
Lebensunterhalts bestreitet 313 . Ist dies in einer Partnerschaft nicht klar möglich, wird eine
Schlüsselung auf den männlichen Cluster vorgeschlagen.
Für die Eruierung der einzelnen Transformationswahrscheinlichkeiten bietet das Bundesamt
für Statistik zwar umfangreiches Material; jedoch ist dieses in den meisten Fällen nicht unbereinigt
anwendbar, da in den offiziellen Statistiken zum einen nicht die hier verwendete
demographische Struktur verwendet wird, und weil zum andern davon ausgegangen werden
312 Für Frauen liegt sie nach dem Bundesamt für Statistik (2004b), 2, während der Periode des „Arbeitslebens“ bei ca.
20%, während sie bei Männern gegen Null tendiert.
313 Ein ähnliches Konzept verfolgt das Bundesamt für Statistik (2004a) bei der Aufteilung von Haushalten nach sogenannten
Referenzpersonen. Es ergeben sich so Haushalte unter weiblicher sowie unter männlicher Führung.
159