Manual sobre las metodologÃas para la recolecciÃ³n de datos a

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90 ESTADÍSTICAS DEL TRABAJO INFANTIL Cuadro 4.1 Marco presupuestario de una encuesta de trabajo infantil CATEGORIAS DE COSTES COSTES TOTALES CATEGORIAS POR ACTIVIDAD Preparación/ sensibilización Estudio piloto Diseño de la encuesta y preparación de la muestra Capacitación Implementación principal de la encuesta Codificación y entrada de datos Personal Viáticos Transporte Artículos de consumo Impresión de documentos y difusión Equipos Otros costes COSTES TOTALES Agencias ejecutoras (nombres) Detalles adicionales 1. Tamaño de la muestra: _________ Número de hogares en el grupo: _________ Número de grupos: _________ 2. Número de entrevistadores/supervisores de campo: _________ Entrevistadores: _________ Supervisores: _________ 3. Duración de la capacitación para entrevistadores (número de días): _________ 4. Duración de la entrevista (número de días): _________ 5. Entrada de datos/tiempo por cuestionario: _________ 6. Contribución de la OIT (u otro donante): $ __________________ Fuente: UNICEF, 2000. Procesamiento y análisis de datos Redacción del informe Difusión y análisis complementario
91 Diseño de los cuestionarios II.5 5.1 ■ Introducción Un aspecto fundamental del diseño de encuestas es poder convertir las necesidades de información y los conceptos relacionados con ésta en preguntas específicas que los entrevistados puedan comprender rápidamente y responder claramente. Este capítulo proporciona una guía sobre el diseño de cuestionarios como instrumentos eficaces para la recolección de datos. Un «cuestionario» es un documento con un formato estructurado, único para cada encuesta, donde las preguntas están organizadas en una secuencia lógica, con espacio acondicionado para las respuestas. El diseño del cuestionario es un componente esencial del proceso de la encuesta y afecta a casi todos los aspectos de la calidad de la información, incluyendo la importancia que tiene la implementación de la encuesta en relación con los objetivos de la misma, la tasa de respuesta y la calidad de las respuestas recibidas y, por consiguiente, la exactitud y fiabilidad de los resultados. El diseño del cuestionario puede tener también un efecto importante sobre los costes de la encuesta. El desarrollo del cuestionario requiere habilidades y experiencia de diversa naturaleza: conocimiento del tema de la encuesta; profundo conocimiento de las condiciones prácticas según las cuales debe recogerse la información; comprensión de los principios del trabajo, herramientas y técnicas del diseño de cuestionario, incluyendo las habilidades del redactor en cuanto a la buena presentación y formato del cuestionario; y sobre todo, capacidad para prestar atención a los detalles aparentemente triviales. El diseño de un buen cuestionario incluye los siguientes aspectos prácticos esenciales: establecer los preparativos relativos a la organización necesarios para el desarrollo del cuestionario; decidir qué indicadores serán medidos y cómo habrá de recogerse la información correspondiente; y decidir cómo realizar las preguntas necesarias para obtener la información del grupo meta de encuestados. Esquema del capítulo La sección 5.2 presenta las consideraciones generales para el diseño de los cuestionarios. La sección 5.3 describe los primeros pasos hacia la implementación; es decir, los preparativos en cuanto a la organización, y la definición de los datos y los indicadores que deben recopilarse. La sección 5.4 presenta algunos asuntos relacionados con la selección de los encuestados.
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