19.07.2014 Views

Manual sobre las metodologías para la recolección de datos a

Manual sobre las metodologías para la recolección de datos a

Manual sobre las metodologías para la recolección de datos a

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

III.13 EVALUACIONES RÁPIDAS 351<br />

– Necesida<strong>de</strong>s o problemas principales<br />

– Aspiraciones y p<strong>la</strong>nes <strong>de</strong> futuro<br />

I<strong>de</strong>ntificación<br />

– Nombre<br />

– Ubicación (re<strong>la</strong>tiva al mapa <strong>de</strong>l investigador, si fuese posible)<br />

Para obtener información <strong>sobre</strong> <strong><strong>la</strong>s</strong> características y los riesgos <strong>de</strong>l trabajo<br />

específi co o <strong><strong>la</strong>s</strong> activida<strong>de</strong>s económicas realizadas por los niños o <strong><strong>la</strong>s</strong> niñas<br />

Tipo <strong>de</strong> trabajo<br />

– Nombre común/términos <strong>de</strong> <strong>la</strong> jerga <strong>de</strong>l sector, el trabajo o <strong>la</strong> actividad<br />

– Legalidad <strong>de</strong>l trabajo o <strong>la</strong> actividad<br />

– Ubicación (por ejemplo, campo, hogar, fábrica, mercado, tienda)<br />

– Ubicación y tipo <strong>de</strong> cualquier actividad económica secundaria<br />

– Tamaño <strong>de</strong> <strong>la</strong>(s) empresa(s)<br />

– Legalidad <strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa<br />

Tareas<br />

– Lista <strong>de</strong> tareas específicas realizadas en este lugar <strong>de</strong> trabajo (con nombres y términos<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong> jerga, si proce<strong>de</strong>)<br />

– Descripción <strong>de</strong> cada tarea, según <strong><strong>la</strong>s</strong> perciben los niños y <strong><strong>la</strong>s</strong> niñas<br />

– Aspectos positivos y negativos <strong>de</strong> cada trabajo<br />

Proceso <strong>de</strong> empleo<br />

– Trabaja <strong>para</strong> <strong>la</strong> familia, parientes o terceros<br />

– Cómo se organizó el empleo, por quién, a través <strong>de</strong> quién<br />

– Contrato formal, acuerdo verbal, ninguno<br />

– Obligaciones financieras subyacentes (a<strong>de</strong><strong>la</strong>nto a <strong>la</strong> familia, <strong>de</strong>uda <strong>de</strong> <strong>la</strong> familia al<br />

empresario)<br />

– Requerimiento <strong>de</strong> préstamo o reembolso por el equipo, <strong>la</strong> alimentación, el dormitorio<br />

– Libertad <strong>para</strong> irse<br />

Términos y condiciones <strong>de</strong> trabajo<br />

– Horas y etapas <strong>de</strong>l día<br />

– Turnos, tiempo completo/tiempo parcial, días a <strong>la</strong> semana<br />

– Horas extraordinarias, trabajo estacional, irregu<strong>la</strong>rida<strong>de</strong>s, etc.<br />

– Remuneración <strong>de</strong>l niño o <strong>la</strong> niña (cuándo, con qué frecuencia, a quién)<br />

– Modo <strong>de</strong> pago (sa<strong>la</strong>rios, sólo en especie, por unidad <strong>de</strong> trabajo, por cada cliente)<br />

– Beneficios (bonificación en días festivos, alimentación/transporte/alojamiento gratuito)<br />

– Transporte <strong>de</strong> ida y vuelta al lugar <strong>de</strong> trabajo y tiempo que requiere<br />

– Aspectos positivos y negativos <strong>de</strong> los términos y <strong><strong>la</strong>s</strong> condiciones <strong>de</strong> trabajo<br />

Entorno <strong>de</strong> trabajo<br />

– Trabaja junto a su familia inmediata<br />

– Parientes en el mismo lugar <strong>de</strong> trabajo<br />

– Otras personas presentes en el mismo lugar <strong>de</strong> trabajo (¿Quiénes? ¿Otros niños y<br />

niñas?)<br />

– Lugar <strong>de</strong> trabajo ais<strong>la</strong>do<br />

– Proporción <strong>de</strong> adultos y menores<br />

– Alimentación a<strong>de</strong>cuada

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!